如果米哈游踢掉某些“有志之士”认为的瞧不起二次元的人，把他们招进去，让他们做自己理想中的游戏，会怎样?

不要再唯技术论了，我感觉米哈游的运作模式就是证明了企业文化是有用的。

否则游戏行业这种喜欢挖墙脚的地方，米哈游还能凑起来维持常规几百人的团队，还能确保核心成员不流失。

这已经不是一个人管理能力有多强的问题了，维持这个团队的除了管理，必然还有某种纽带在连接他们。

我感觉是良性的企业文化在支撑他们的团队。

这就跟你逛胖东来一样，有些东西不是光工资高就能解决的。