自信是怎么来的？是自己相信自己能够做到很多事情，敢做而能够做成的状态。那么这种相信自己的状态怎么来的呢？答案是积累来的，是一次次的自我激励成功后，不断的反馈，不断的调整最后形成的一种不断变化的状态。这时自信的实际来源。
看见一件事情，就觉得自己行，就想干，从来没干过，就觉得能干成，这不是自信。是自负。盲目的自信就是自负。
职场的自我价值是什么？是别人的认同。这样的认同主要来源于两个方面。一个领导认同，另外是业绩认同。我们怎么能够获得这样的认同。给出三点建议。
1、深度了解自己
知己知彼，百战不殆。知己是非常重要的，包括现在的我们，都是不够了解自己的。咱们不是搞心理学的，没法做到那样的了解剖析自己。但是咱们一定要深入了解自己的德行。知道驾驭和改变自己。没办法，自己也是有脾气的。这样才能够明白自己能够做哪些事情，自己能够在哪些方面进行足够的发展。
2、逐步提高自己
自信心，就是一次次成功的积累。先小成功，在大成功。最后在积累成自己信心。这样是效果非常好的，我课上鼓励学生发言和回答问题就是这样做的。效果特别的好，人的成长是有可借鉴性。对自己信心不足的职场者，可以去这样做。不要想着，大佬多么厉害，他们也是从啥也不是发展起来的。人都是这样，规律性是存在的。
3、慢慢的表现自己
人都是焦点动物，在内心深处都是渴望被关注的。谁都是这样，只有被关注你的主张才能被别人知道，孔子不出名，谁知道儒家。咱们这也一样，慢慢的去释放自己。不要急功近利。
你会发现自信唾手可得！
希望职场人都能收获自己的自信！
发布于 2024-05-06 22:09・IP 属地天津