关于自信这件事，我一共经历了3个阶段：建立自信-过分自信-自信内收。
现在的我认为，自信的最高层次，是谦逊。
我小学的时候经常拿年级第一；初中的时候偶尔拿；高中发挥最好的一次也就是年底第二；大学就彻底和专业头名无缘了。整体来看，这其实是一个一路下滑的状态。
但从小学时候就通过多次全校通报表扬建立起来的自信心，却直到现在都未曾更改过。
虽然从区里到市里再到省里，最后到全国，遇到的对手越来越强了；可无论是大学还是毕业之后，有很多人会这样评价我：身上总会有一种不知道从哪里来的自信。
然后很快，在经历一次又一次面试失败，以及工作上的各类问题和挫折之后，我逐渐开始反思，我是不是在有些事情上有点做的不对。
比如说有些明显不合理的任务，我是否不应该照单全收？
比如说有些不适合我做的事情，我是否不应该大包大揽？
比如说有些我并不擅长的工作，我是否不应该打脸充胖？
现在看来这些明显答案应该是“是”的问题，对于当时盲目自信的我来说，却过分上头地把每个坑都给踩了一遍。
所以后来我学会了把自信内收到心里，在做任何一件决策或者做某一个判断之前，都要问自己一句：我怎么知道我是对的？
如果我无法回答这个问题，那我就不会去轻易做决策和判断，至少不会像一个傻子一样瞎莽。
所以回到职场里，我想要提升自信心，我想也是有3件事情是必须要做的。
1、假如你现在完全没有自信，你需要先通过一些事情来建立自信。
建立自信的最佳方式是建立一套正反馈机制。
就像我小学时候通过【努力学习-考试成绩提高-拿到好名次-获得认可-更加努力学习】这样一套机制建立起了自信之后，哪怕后面会遇到一些挫折，也不至于一下子被打击到整体崩溃掉。
你可以先从一些小事开始做起，可能是一次工作任务，也可能是一次工作汇报等等。
你不需要上来就直接和团队里最优秀的同事去对比，你应该先在一个又一个小事上做的比曾经的自己更好。
2、建立基础的自信之后，你需要找到自己擅长的领域。
随着你做好了一件又一件事，你的自信一定会提升，但是也势必会遇到一些挫折，比如更强的对手和更棘手的问题。
在经历一次又一次挑战之后，有些问题你会发现你确实花了很多精力但是收效甚微。
但你也会逐渐发现在某一个领域，你似乎很轻易就达到了别人都到达不了的层次。
这个领域，就是你未来需要重点强化的领域，你需要通过一次又一次更大的正反馈循环，建立起更大的优势，然后成为这个领域的专家。
3、判断自己的擅长领域和公司、岗位的匹配性。
在完成了上面两步之后，恭喜你解锁了一个新的技能包：如何选择合适自己的公司。
相比于很多人简单的看下薪酬和岗位描述就入职，你通过对自己擅长领域的了解，可以判断一家公司是否适合你所擅长的领域发展，甚至可以预测你在这家公司的长期职业发展规划。
如果你判断这个公司并不需要你的优势领域，那这家公司其实并不适合你长期发展。你可以考虑把这个公司当一个跳板，做好准备跳槽到更匹配的公司。
以上。