在职场里提升自信有2个有效的途径，且这两个途径互为促进：
1.你做的事情，不断被上司肯定。
2.你做的事情，自己觉得很满意。
看起来是不是特别简单？没有什么高深的心理学理论在里面。只是，你再多深想一下：
1.什么样的公司里面，你遇到什么样的上司，才会不断被得到肯定？
2.你做什么样的工作内容，自己会觉得满意？
此时，想必你该是会思考自己要做什么岗位的工作内容，以及加入什么性质的公司，和什么样的上司共事了。而这些就是在你开启职场之路时的“正确姿势”，因为只有当你有对此的深度思考加上积极践行，才会在职场的实践中，不断提升自信心、展现自我价值。
然而，你扪心自问，当你找你人生中的第一份工作的时候，你有做如此这般的思考嘛？不少人基本都是“什么能快快的赚到钱就做什么，然后被现实抽了耳光之后，少数人能自我反思重新上路，大多数则失去信息，埋怨老天待自己不公，埋怨遇人不淑........
举个例子：前2年一窝蜂的”眼里只有互联网工作“的现象。我记得特别清楚的是一位在互联网行业内发展受挫的职场小白，当时居然问了我这样一个问题：”难道除了互联网行业还有其他行业的工作机会么？
而这2年，又是一窝蜂的考公，甚至在连公务员的真实工作样态都不知道的情况下就“锁定考公上岸“一条道。可想而知，这里边又有多少人能在职场中获得提升自信心的可能，得到展现自我价值的机会呢？
每一个不管出身背景如何的职场人，都想自己在职场上不仅能够”养家糊口“，还能”展现自我价值“，而如此朴素的想法能不能被实现，个中的要诀很简单：对自己有没有做科学的职业规划。 @知乎职场
有空可以听一听这个。（这个live讲座是几年前做的，但里面的方法依然是靠谱、实用。我也因此收到不少认真听完这个、真心想要发展的职场人伙伴的公开、私信的积极反馈，有些还因此成为微信好友并且线下交流更多了。：-）
