您提到的关于辞职专门带孩子的问题，确实需要具体问题具体分析。这是一个涉及到家庭、经济、职业和个人发展等多方面的复杂决策。

首先，理解和尊重老人带孩子的方式和理念是重要的，但如果在教育孩子方面存在严重的分歧，这确实会对孩子的成长产生不良影响。在这种情况下，父母亲自参与孩子的教育和成长是一个值得考虑的选项。

然而，辞职专门带孩子也是一个需要慎重考虑的决定。家庭的经济状况是其中一个关键因素。如果家庭的经济条件允许一方辞职专门照顾孩子，并且不会对家庭的整体生活质量、孩子的教育、医疗和住房等方面产生负面影响，那么这个选择可能是可行的。

然而，如果家庭的经济状况不允许这样做，或者辞职会对未来的职业发展产生不良影响，那么就需要重新考虑这个决定。毕竟，工作不仅是一个经济来源，也是个人成长和社会交往的重要途径。一旦辞职，可能会面临职业空白期，对未来的职业发展产生不利影响。

此外，还需要考虑孩子的成长阶段。如果孩子处于需要特别照顾和陪伴的阶段，那么父母亲自照顾可能更为合适。但如果孩子已经上学，或者家庭有其他合适的照顾人选，那么父母也可以考虑其他方式来平衡工作和家庭。

所以，辞职专门带孩子是一个需要综合考虑多方面因素的决策。在做出决定之前，建议家庭成员进行充分的沟通和讨论，权衡利弊得失，并考虑制定一个长期的家庭规划。最重要的是，无论做出什么决定，都要以孩子的健康成长和家庭的幸福为出发点。