职场新人如何最快地融入团队？

1.了解公司文化。这也是人力资源部、培训部门要做的事情。

很多成体系的大公司，入职前会有一周到一个月不等的入职培训，让新人快速了解公司文化。

如果公司培训没跟上，自己可以通过公司网站、公司宣传资料、与老员工交谈来了解。

2.勤于沟通。每个人的思维方式是不一样的。比如说帮老妈买菜，要求买2根葱；真的买了2根葱，又要嘲笑我。

职场也是一样，新人应该积极向团队成员请教问题，多沟通，多更新进度，才能更快磨合。

3.规定期限内完成分配的任务。试用期会重点考察新员工的胜任能力。

一个新人应该尽快完成领导分配的任务，以证明自己的能力和价值。没有哪个人不喜欢能力强的同事～

4.参加团队活动。很多人不喜欢参加团队活动，觉得占用了自己休息时间。

但是你不知道的是，一些公司内部消息、各个领导对各部门的评价、公司最新动向等等消息，一般都可以通过这种非正式活动获取到。不参加，就少了很多了解团队、了解公司的机会。

再者，即使不需要知道这些消息，那也需要参加活动，可以跟同事一起吐吐槽聊聊天，也能拉近跟团队的距离。

5.谦虚学习。新人应该保持谦虚的态度，虚心向老员工学习技能和经验。同时，也应该不断地学习新知识和技能，以不断提升自己的能力。