职场新人如何最快地融入团队？

融入一个新团队，最主要就是跟人打交道，这其中有两点需要额外注意：不要拉帮结派和不要轻视任何一个人。

先说拉帮结派

一个人来到新单位，或者跳槽到一个新单位，轻易不要盲目拉帮结派，站队这种事，从后往前看，哪怕你站对了，都保不齐会出现什么问题，就更别在不知深浅的情况下说站错了呢，这方面我在以前回答中说过，这里就不重复展开了。

再说别轻视任何人

在做一件事前，宁拉一圈人，不要落一人，落下的人，说不定将来给你使用什么绊呢。

这就像知乎点赞，评论的这种互动，尤其是评论这部分，要不你就把对方全部留言都评论了，哪怕就一个表情呢，也是一种回馈；要不你就一条也别评论，我看有的博主的评论区直接就给设置了。

如果就捡着个人喜好评论一两条，那剩下那些没有获得回复的人，再给你评论，点赞的几率就不大了，虽然大家可能都不认识，但善于回复评论也是一种为人处世，这就是刚才说的 宁拉一圈，不落一人，把大伙的面子都兼顾到了，也是对对方的一种认可尊重，网上如此，现实更如此。

但我说这两点也都是建立在专业技能本身能胜任的前提下，这种帮人在单位就会如鱼得水，但如果你连自身工作都承担不起来，没本事或者本事不过硬，没有了硬件，光靠搞关系，那就成奴才了，短期能占点便宜，长久肯定得不偿失。