职场新人如何最快地融入团队？

作为职场新人，刚进职场不久就想融入整个集体，这确实不是一件容易的事情，更何况很多人还给自己打上不敢说话的「社恐」标签，这种标签往往就是限制自己社交的第一要素。

一些自认为是「社恐」的人谈起社交，第一反应便是：

“我社恐，害怕跟别人社交”

“感觉都是尬聊，不想应付别人”

“没精力社交，还不如看看综艺刷刷视频”

事实上，他们并不是不爱社交，也不是不愿意主动去社交，而是喜欢在上班无聊的时候才会主动跟朋友同事社交。上班时间盯着聊天框，看到群聊有消息了，赶紧上去多聊两句；到了下班时间，看到微信聊天框弹出的信息，甚至连回的欲望的没有。

所以，不要总觉得自己不敢说话、不喜欢说话，如果真的想融入集体，第一个破局点就是积极响应聊天和活动。如果偶尔有同事在下班时间找你聊天，只要不是经常性的骚扰，其实可以积极去对方互相了解，有一个同事作为突破口，ta就能带领你认识更多的同事，帮助你融入集体。

另外，公司或部门同事偶尔也会组织团建活动，既然已经确定要搞活动了，你要做的就是积极提供建议，然后享受这个活动。有些人很害怕类似ktv那种在公开场合，总觉得在上面唱歌会「社死」，但每次团建前又不敢提出意见，基本每次唱k都变成「隐形人」，只能看着别人唱，自己在旁边无聊地玩游戏，最后只能让自己在团队里成为边缘化的人物。

如果你还是觉得主动社交对你来说比较困难，那不妨尝试“多听少讲”，在平时的谈话和信息当中，细心记录下同事们的生日、爱好、兴趣等，在合适的时机送上祝福或小礼物，可以让你在同事心里增加不少好感。虽然花费的时间可能会稍微长一点，但细节拉满会让你跟同事更亲近。

对于比较内向的职场新人来说，融入团队可能算是一个不小的挑战。无论什么时候，心态的转变永远是第一位，把握好社交的主动和细节，融入集体就变得没这么困难了。