为了回答这个问题，我去找了相关资料。
首先是一串数字，关于出生人口。我国自2016年放开二孩政策以来，出生人口数量一路下滑。2017年，出生人口达到1756万后开始下跌，2021年放开三孩政策后，出生人口却降至1200万，2023年更是跌至902万，创历史新低。从开放二孩政策开始，其实已经能敏锐地察觉到一个讯息：愿意生孩子的人少了。再到后面开放三孩政策，意味着二孩政策已经不满足于当前的“新陈代谢”了。
其二是二孩开放后的正态预测。全面两孩政策实施前，不少数据机构预测，和过去相比，开放后第一年新增的出生人口至少超过200万，且未来几年出生人口将保持增长态势。2016年最终只比2015年增加了131万新生人口。但那时大部分医院产科床位已经处于紧缺状态，为了迎接全面二胎，解决“建档难”和“一床难求”的问题，2016年下半年，原国家卫计委要求，在县级医院新增产科床位8.9万张，三级医院可以将特需病房调整成普通病房增加床位，同时争取在“十三五”时期，增加产科医生和助产士14万名。从“14万名”到现在都“何去何从”，断崖式的跌落给我们敲响警钟。思考到人员问题，这帮人以后如何生存？只能转型，可入行容易转行难，关系得有，背后得有熟络的人。撇开了人的事情，深层次来讲，这门行业技术该何去何从？走这门专业的人越来越少，是否会影响到本专业的倒闭？留不下保存技术的人？一系列因素都离不开本质需求—为什么现在的年轻人不喜欢生孩子了。
如何促使新生人口数量出现反弹成为亟待解决的问题。降低年轻人结婚成本，主要是减少彩礼钱，改变不良风气，没有政策的推动，基本不可能；其次，降低高房价，对二孩、三孩家庭可以采取购房补贴政策，低收入家庭可以购买保障房，降低买房成本，当大城市租房生活最后在三四线城市买了套房，一年还住不了几天，谁愿意过这种生活？减轻养育孩子的教育、医疗压力，降低培养一个大学生的成本，以促进生育率的回升。有一件很悲哀的事，是什么，我曾经很随意回答过一个提问，“你生活中最不想变化的事情是什么？”我回答“你现在辛辛苦苦攒的钱，不一定在哪天突然一夜间用光，一个是医疗，一个是教育”，本来是随意一答，却好像戳中了很多人共同的痛点。这确实是我们生活中的变故，谁也无法预测，就如同当前的产科护士，到底该何去何从？我想大部分还是会选择妥协，只是旧人可以妥协，新人将不再踏足此行业。
我的一些想法，与君共勉。