作为一个新人，如果我刚开始工作听到这句话还是蛮欣慰的。
毕竟，谁都有第一次，特别是对刚进入职场的大学生来说，工作中基本很多事情都是不上手的。
什么都不会，会有从学校到社会的碰壁感，自卑感，自己会不自觉的自责自己会不会太笨了，这点事情的做不好！
以上，就是我刚开始工作时候的感受。
可以说，为了融入一个新的集体，为了适应一份新的工作，我付出了很多的努力和艰辛。
当面对其他同事和领导的嫌弃时，如果有个人站出来说，没有教不会的学生，只有不会教的老师！我打心底觉得暖暖的。
工作久了，看待以前的经历就更加的客观了，不被情绪化所左右。
领导说这个话的本质，无非是要达到两个方面的含义：
一是，鼓励你。或者说鞭策PUA 你，让你觉得欣慰，为了不辜负领导的期待，继续的努力要求自己，继续干活。
说到底，这是一种领导的统治手段，通过言语激励和管理员工。
左右你的情绪才是对一个人最好的激励。不断鞭策拉磨的驴。
二是，强调领导的管理力。很多时候，别人嫌弃你不会干活，是不想用你，或者把你当做对抗领导的工具。事实上不关你干的好坏。
而领导面对这种局面，往往通过言语夸大指责者的责任，从而维护自身的权威。
没有一成不变的状态，其实，你做的并不差，只是需要时间去反映。
如果不清楚职场，无形当中，很容易被他人情绪作用和利用。
所以，面对领导的评价，身为职场打工人，不争对错，听听就好！
记住，职场上，开心工作才是最重要的，千万不要因为领导 的话就被左右情绪！
发布于 2024-04-14 23:04・IP 属地广西