工作提不起劲儿，怎么样调整工作状态呢？

调整自己的工作状态，要了解自己在工作中在意的损益方面。对损来说，工作兴趣低，是不是积极度会下降，积极度下降是不是任务完成度不足，任务完成度不足是不是会挨批。如果长期处于无精打采的状态，会不会降低自己在社会中的竞争力，竞争力不足，是不是往后的日子自己不好被面试官选择。对益来说，自己的活力比较足，任务来了，是不是能做得超过别人的期待，会不会因此得到同事领导的认可，有没有可能自己接到更加艰巨的任务，让自己得到极大的锻炼，有了锻炼的机会，如果把握住了，是不是在同事心目中有了较强的影响力，有了影响力，自己是不是能干对公司而言更加重要的事情。如果能长时间保持住较高的活力，同事会把你视作宝，领导会觉得你值得信赖，你在面对任务时会拥有更多信心，这样，你在职场跃迁上就有了一定的把握。

想清楚损益，你可以看看目前影响你工作兴趣的因素有哪些。如果是工作任务比较浅显，那么你要想想怎么样能在做好当前工作的情况下，参与到更加繁重的任务中。如果是自己的能力和岗位不够匹配，那么你要想清楚，你擅长什么，你可以在工作中怎么运用自己擅长的能力，给自己加分。如果是缺少工作目标，那么你可以想想什么样的目标，会调动你的积极性，使你全力以赴。

多方面清楚之后，调整调整，你的干劲会起来不少。