工作提不起劲儿，怎么样调整工作状态呢？

有时候我也会偶尔对工作提不起精神来。

最近半年的一个感慨是：再喜欢的工作，也会有无聊的时候，甚至会出现懈怠期。

一旦进入懈怠期，那么，做什么都提不起劲。

不想创新，没兴趣突破，甚至连呆在舒适区里面，都感到厌倦，但又很不想走出去。

针对这个情况，我做了一个简单的复盘，然后发现：

1、主观能动性强的人，是依托“不断地创新突破”，而得以更好生存的。

2、当这样的人，在喜欢的工作中，感受到无聊、乃至懈怠的时候，其实恰恰说明，这个周期内，他在该维度中，几乎没有任何创新突破。

3、因为主观能动性强的人，会主动谋求突破，所以，当他较长时间没有突破，这时就意味着，他实际上已经陷入了工作的瓶颈期。

被卡住了，没办法继续往前走。

这时有两个应对方式：

第一种，是彻底扔掉“到底要怎么突破”这种烦人的问题，踏踏实实休息放松一段时间。

第二种，是走出去，增加社交频率及密度，跟不同的人多交流，多互动。从中获取灵感及创意。