结果重要，还是过程重要？

我过程更重要。

首先，我们不能否认结果的重要性。

对996工作制，大家都不陌生吧？这种工作模式对结果的追求，是企业和员工共同的目标，可以提高员工的工作效率和竞争力，从而带来更好的业绩和回报。

然而，现在有的大厂已经开始反思自己宣传的996文化，为什么呢？

因为他们的某位领导曾经直言不讳地指出，自从开始内耗型管理，公司就已经再无创新产生了。

这背后的原因，不仅仅是因为过度的工作时长和强度给员工带来了身心压力，更因为这种方式忽视了工作过程中的重要价值。

比如，在追求结果的过程中，我们学会了坚持、合作，学会了解决问题。这些经历和体验，往往比结果本身更加宝贵。

特别当我们全身心地投入到一个过程中，把注意力放在过程上时，我们更容易达到一种“心流”状态。在这种状态下，我们忘却了时间的流逝，全神贯注于当前的任务，享受着工作和学习带来的乐趣。

“心流”状态不仅让我们感到幸福和满足，还能激发我们的创造力和潜能。这种情况下，即使结果并不尽如人意，我们也能从中获得成长和收获。

更进一步地想，不是结果不重要，而是因为当我们真正投入到过程中，我们的精神状态会达到一个新的高度。

这时，我们不再过分执着于某个特定的结果，而是能够坦然接受任何可能的结局。这种心态让我们更加从容和自信，也更容易在工作中找到乐趣和满足感。

林清玄说过：“人生的最大意义不在奔赴某一目的，而是承担每个过程。”

那么你认为到底是结果重要还是过程重要呢？

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