结果重要，还是过程重要？

现实是都重要，结果对现在重要，过程对未来重要，过程都会记录在领导和人事的小账本儿上，领导最忌惮的就是能力强但是不服从管理的人，比如经常迟到、上班听歌看视频等等，这些行为就会打上不服从管理、不靠谱的标签，一旦打上不服从管理、不靠谱的标签基本上在这个公司就没有发展前途了，裁员的时候优先裁的就是这些。