其实吧鸿蒙是不是套皮安卓我根本不在意，到底是不是偷偷卖伊朗设备我也不在意，甚至是不是黑进甲方部长的邮箱编假公文坑中兴我也无所谓，商战吗，手段黑点有点小动作，脸皮厚点撒个谎，很正常，我们投标、施工的时候一样，脸皮太薄、心肠太好、手段太差挣不到钱的！
让我接受不了的是251那事，一个大公司给离职员工下套，非得把离职员工弄进去，这真的是打破我这个打工土木牛马的心理承受能力了，我们这行有个规矩，万一出事了负责人不能推卸责任给公司，建筑法有规定，项目负责人责任推不干净的，还不如干脆扛下来。同样的，公司也绝不能不管员工，该铲事铲事，该发工资发工资。主动坑员工，我从来没有想过，也从来没有听说过，你坑员工，那就别怪员工反咬一口了。
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评论里有人为251辩护，认为报警没问题，我统一回复一下:
我们这行财务违规是最严重的，没有之一，所有项目上都有很多违反财务纪律的事，没办法，工地上跟各式各样的人打交道，少不了的。
公司审计项目部时发现问题，第一反应是让项目部说清楚，能说清楚的事大家可以商量怎么处理平账，说不清楚的事上报领导，由领导处理，审计绝不可能主动报警！
领导一般来说都是让责任人退赔，然后开除了事，家丑不可外扬，公司名声还是很重要的。
不退款，那才考虑报警，一般不会，项目经理就是借钱也会退款，毕竟谁都不想进去踩缝纫机。
所以说251这事我根本不信，那个部门领导在审计发现的时候就会说实话，反正没贪污，就是违反纪律，顶多是处分，不说实话，那可是贪污了，何必呢？
然后公司领导都知道实情了，还选择报警，这不是故意挖坑是啥？
领导都知道实情了，还选择报警，不是挖坑是啥？
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关于此事评论还有不同意见，再次统一回复:
我不了解科技企业的运转情况，但是我理解打工人的心理，当了几十年土木牛马了，也当了很久的中层干部，这点经验还是有的。
一、李先生的部门领导同意给李先生补偿，从部门经费里出这笔钱，这肯定是他权限范围内的事，作为一个中层干部，他不可能因为这个公事去严重违纪，毕竟拿个人前途替公司铲事实在不值得，他不同意出这笔钱，大不了和李先生谈崩，他坚持原则又有什么错呢？
二、负责和李先生谈判的HR更是无所谓了，领导都同意了，她更不可能有什么责任，所以就按离职补偿办吧，一切公事公办，包括谈判过程的录音。
三、审计时，审计认为这笔钱违规了，部门领导和HR第一反应肯定是和审计沟通解释，这会不可能说是受李先生威胁，别人一威胁你们就出钱，还是公款，那得有多大问题啊，不可能自己给自己挖坑，HR更是得实话实说，这笔钱又不是她做主的，凭啥替别人背锅。但是，审计坚持认为违规，没办法，上报高层领导处理吧，审计绝不可能自己报警，完全没有必要吗。
四、高层领导认为得报警（估计这事这会还到不了总裁那，更可能是事业部的高层领导），但是他们肯定没有和JC说实话，隐瞒了很多事实，否则JC不可能办这个案子，你们都谈好是离职补偿了，还有录音，现在让我改成敲诈，我凭什么替你们背锅？
五、李先生能出来是自己找到了录音，这下实锤了，李先生出来后，公司肯定又给了不少补偿，如果我是李先生，我会反诉公司陷害员工，没给录音这事公司根本说不清楚，后果吗，可以参考最近那个包工头垫钱给工人发工资，然后向总包讨要工人工资，总包反诉包工头，认为包工头已经发了工人工资，所以现在不是工人工资，是工程款，把人家包工头和律师抓了的事。