上班的意义，无外乎两个：为了自己的需求，为了给社会做贡献。

为了自己的需求，包括马斯洛需求的五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

生理需求：是人类最基本的需求，包括食物、水、空气、睡眠等，是维持我们生存不可或缺的需求。通过上班，我们获取了一定的报酬，用报酬可以换取满足我们生理需求已经的基本物质。

安全需求：当生理需求得到满足后，我们会追求安全感的满足，如避免危险、保持健康、确保财产安全等。

社交需求：在安全需求得到满足后，我们会追求社交需求的满足，如亲情、友情、爱情等，我们在工作上希望与他人建立良好的关系，获得归属感和认同感。

尊重需求：在社交需求得到满足后，我们会追求尊重需求的满足，如自尊、他尊和权力欲等，希望获得他人的认可和尊重，实现自我价值。通过上班，我们努力争取得到同事和领导的认可，实现自我价值。

自我实现需求：是最高层次的需求，我们追求自我潜能的充分发挥和实现，追求个人成长和发展，实现自我价值和意义。我们在工作中，追求升职加薪的同时，不断地提升自己，使自己的职业生涯得到良好的发展。

除了满足个人的需求外，工作还能够为社会做出贡献。通过为社会创造价值，我们能够推动社会的发展和进步。无论是从事科学研究、教育、医疗还是其他领域的工作，每个人都在为社会做出自己的贡献。这种贡献不仅是对社会的回馈，也是个人价值的体现。

刚刚好又看完了一遍余华的《活着》，感觉正好可以用这个书名来回答这个问题。

人只要活着，就不能不穿衣吃饭，而要穿衣吃饭，就离不开一个字——钱。

人人都知道，现今社会，钱不是万能的但没有钱，是万万不能的。住在城市里，哪怕只喝水，也是要钱的。

好吧，钱怎么来？

答案就是：上班。

当然你可以说，捡垃圾也可以挣钱吃饭，也可以活着。

是，捡垃圾是可以活着。

但是上班，可以让你活得体面。

“上班最大的意义不是那点工资，而是工作能让你有规律的生活，有见人的机会，有稳定的社交圈子，还有来自客户同事或多或少的压力。一来可以锻炼心智，二来能促进你不断前进，不至于生活越来越堕落。” ----杨绛

很多人以为，上班就是为了挣钱。要是有了足够的钱，就直接不上班了。

现在年轻人房贷车贷，以及各种提前消费，生活压力增大，没有那点工资，还真的无法生存，否则只能啃老。有一部分的人是为了改变生活圈子，努力过后，在自己的能力范围里，给自己最好的生活，自己的感受最重要。

工资是我们工作的重要回报之一，但它绝对不是上班的唯一意义。

在忙碌的工作中，我们可能会忽视掉工作带来的很多东西，比如规律的作息、社交的圈子，而这些，恰恰是工作能带给我们的最大价值。

《原则》作者瑞·达利欧：尽管赚钱很好，但拥有有意义的工作和人际关系要比赚钱有价值的多。

工作能让我们有规律的生活

我们是不是一到周末就各种熬夜刷手机、各种起不来。

如果是工作日，到点就会起来，也不会无节制地熬夜。这就是工作带来的重要意义，不会让我们生活堕落。对于大部分人来说，工作的时长、休息的时间都是固定的，这给了我们一个非常清晰的生物钟。这种规律的生活不仅能使我们的身心得到健康的平衡，还能让我们更好地管理自己的时间，提高生活效率。

诚如清代文人郑板桥所言：“人生在世，贵在将心比心，施以爱心。”

有了规律的生活，我们的身体和头脑才能更加放松，从而以更好的状态去迎接生活和工作。

工作能让我们见更多的人

人终究是社会性的动物，我们需要与人交往、交流，才能保持心理健康。我们能从同事、客户、老板他们身上学到很多东西，不仅可以提升我们的社交能力，还可以拓宽我们的视野。

卡耐基曾说：“一个人的成功，15%靠他的专业知识，85%靠他的人际关系。”

可见，工作提供的社交机会，对于我们的成功至关重要。

洛克菲勒：收入只是你工作当中的副产品，做好你应该做的事情，只要能够完美的完成自己的工作，理想的薪水自然会随之而来。而更为重要的是，我们通过劳动所获得的报酬，并不是我们所获取的利益，而是我们最终因此成为什么样的人。

工作的八小时，决定了你的专业知识，你赚钱吃饭的能力，以及你支撑你成为一个社会人的全部支点；而工作外的八小时，才能决定你究竟会成为一个什么样的人。

工作给予我们稳定的社交圈子

在工作环境中，我们会遇到各种性格、背景的同事。

我们与他们的交往，不仅能丰富我们的社交经验，还能建立起珍贵的友情。这些同事的陪伴和支持，在我们在工作中遇到困难时，会成为我们前进的动力。

就像英国哲学家培根所说：“一个人幸运的前提，其实是他有能力改变自己。”

这稳定的社交圈子，正是我们改变自己，进而幸运的关键。

工作给予我们一定的正面压力

是的，你没听错，压力。尽管压力有时会让我们感到焦虑和不安，但它同时也是促使我们前进的动力。

当我们面对压力时，我们的大脑会释放出一种名为“皮质醇”的荷尔蒙。这种荷尔蒙有助于我们在紧张和压力下保持清醒和专注。

而在工作中遇到的挑战和困难，也能锻炼我们的心智和意志力，让我们变得更加坚强和自信。同时，它还能提高我们的注意力和记忆力，使我们更好地应对工作和生活中的挑战。

工作使我们的生活不至于堕落

在缺乏工作的情况下，我们的生活可能会变得无趣和堕落。

通过工作，我们可以不断挑战自己，使自己的生活保持前进的动力。

正如杨绛先生所说：“我觉得任何一个有志向的人都会保持一种积极向上的精神状态。”

这种积极向上的精神状态，正是我们通过工作保持生活前进的动力。

它不仅仅是金钱的获取途径，更是我们生活的稳定剂，我们心灵的滋养品。

通过工作，我们可以找到生活的规律性、扩展视野、建立友情、面对压力并保持积极向上的精神状态。

总之，上班的意义远远超过工资所带来的物质回报。

工”，旧指“匠”，身怀技艺与能力，或是成绩、功业、官吏、职事之意；

“作”，表示“做工”、“行为”、“制造”、“开始”、“执行”、“劳务”之意。

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为了上班赚钱啊，赚钱养自己，赚钱消费啊。如果不上班就没有收入，没有收入就维持不了生活。除非家里很有钱，那可以不上班。有天天玩的资本。这个社会就这样，付出了不一定有回报，但是不付出肯定没有回报。

上班的本质是参与社会分工，为老板赚大钱，为自己赚小钱。当自己财富积累到一定程度后就可以选择躺平或自己创业成为老板。这就是个循环，但很多时候社会不会让你有太多完成积累的机会，所以更多的人是在不断上班。

当然这是从生活的角度来看。还有一种从社会发展的角度看，上班是全人类不断推动社会发展的过程。

对个人就是为了挣口粮，对社会就是做出了贡献。

一、 生存

我们通常会用“需要钱”来回应“为什么要工作”这个问题。

实际上，单纯以钱为目的而工作的人，工作中的每分每秒对于他们而言都是痛苦和负担。他们中的一部分人，会活得像只“骆驼”，忍辱负重、日夜煎熬；另一些人则会像皎洁的狐狸，不断嗅寻工作中那些额外的利益，经营算计，精疲力尽。

当我们的需求只是满足日常衣食住行的最低保障时，这个阀值其实是非常低的。但我们的身边充满了物质的诱惑，人与人之间的攀比，物质的欲望会不断提升。

对物质追求无节制的人，会挣的越多，欲望越大。不断的为工作牺牲健康和生活，最终沦为了物质的奴隶。

《穷爸爸富爸爸》的作者把这种恶性循环称为“老鼠赛跑”，穷人和中产阶级会在这个循环中不断沦陷，无法真正掌控自己的财务状况和生活走向，直到去世留下的也只是一堆债务和无用的消费品。

有很多人跳出了这个物质欲望的恶性循环。例如有一个群体被称为FIRE（financial independence, retire early）。他们从事着自己不喜欢的工作，但工作收入可观，工作中所应用的技能需要耗费很长时间来积累和训练，所以他们转换工作代价极高。

既然很难轻易转换工作，他们就努力工作增加收入，同时极大限度的压缩开支，以便使自己的积蓄快速增加。当积蓄产生的投资收益，大于自己的日常开支，他们就实现了“财务自由”。然后辞去工作，去做自己喜欢的事。

自律的消费习惯和努力攒钱才能让自己拥有选择的底气。

二、认同

人类进化的过程中是通过抱团来抵御外界威胁的，所以人群能够给个体带来安全感，人天性渴望被群体认同和接纳。

工作是为每个人带来群体认同的重要途径。

首先，从社会大背景而言，工作是一个主流的生活方式。一个人如果不工作，首选要面对的是社会群体眼光的审视。你的家人、朋友、同学、老师会抛来各式各样的问题，包括你是如何规划未来等等。

工作可以让你避免这些质疑，过着群体认同的“正常”生活，带来社会认同感和归属感。

其次，工作状态通常伴随着大量的协同和交流。通过工作，我们可以在人群中获得尊重、关爱和帮助等等有益的反馈。

这些人与人之间的互动，满足人本性中“被看见、被接纳”的需要，让人感知到自己的“存在”。

当我们在工作中获得职务的晋升、上级的表扬、同事的关怀等等，都会让人感受到强烈的归属感和安全感。

最后，在工作中不能过度依赖于外界认同。尽管认同是工作带来的重要回报，会让人感到快乐和安全，但一个人如果过度依赖于工作中群体的认同，工作的全部目的就是为了获得某种认可或身份，也会很危险。

当一个人在工作当中被排挤、打压、鄙视、迫害，这种认同需求就无法获得满足，安全感和存在感会受到损害。

如果工作的唯一目的就是获得认同，没有认同的情况下这份工作就会变成梦魇。如果此时还需要靠这份工作生存，那就只能忍受日复一日的折磨。

疫情期间居家办公，很多职场人出现了焦虑和恐慌。部分原因是物理距离阻隔了以往的群体互动和认同。过度依赖外界认同的人，此时会出现极强的不安全感，恢复正常办公后症状就会消失。

克服这种过度依赖的有效方式就是提升自我认同，多给予自己一些自我肯定和接纳，增强内心的力量，加强自我价值的内在稳定性。

三、热爱

为了生存工作是“我必须”，为了认同而工作是“我应该”，为了热爱而工作则是“我想要”！热爱是一种发自本能的渴望，和饥饿以及恐惧一样，不需要过多的理性思考就会促发人采取行动。

热爱源于本能，所以能够带来源源不断的内生动力，让人想起热爱的事就会兴奋无比。但由于家庭和学校在个性化方面的引导都极其匮乏，身边大部分人都很难确定自己究竟热爱什么，自然也就很难从事热爱的工作。

为了热爱而工作分为两个层次：一个是关注于自身，热爱自身的成就和成长；一个是关注于他人，热爱对他人产生的价值和使命。

第一个层次：热爱成就和成长（个体视角）

积极心理学家哈里森研究指出，当人们通过努力去实现某个目标时，往往会沉浸其中，超然于外界的所有干扰，这种心无旁骛的专注被称作“心流”。而这种心流出现的越多，人感受到的幸福感也就越强烈。

工作的过程，伴随着大量的目标实现。随着承担的职责越多，我们自身的技能也在不断的增长。这种技能和目标的匹配如果适当，我们会不断的在工作中获得“心流”的体验。

目标和技能相匹配，就能不断的实现目标，不断的挑战新的目标。这种沉浸的状态、目标达成的喜悦对于人类而言是一种非常积极的反馈，会不断的刺激多巴胺、内啡肽等负责快乐的神经递质产生。

因为感受到了源源不断的快乐，所以人们会爱上这种成就感。大脑天然对于变化会更加敏感。如果一直干同一件事，后面的成功远远没有第一次感到兴奋。这就像我们涨工资一样，刚涨的时候很开心，第二个月就觉得没变化了。

所以说，我们需要不断纵向或者横向的进行自我能力的拓展，以便获得新的成就。唯有变化和成长才能留住热情。

我们可以把一件事、一个技能不断精进，不断感受到新变化，取得新的成就。例如体育和艺术类项目的考级、技术工种从初级到全国技术比武专家等等。这是在深度上不断的精进，技能的纵向成长不断带来新的成就感。

我们也可以在不同的领域去勇敢尝试，横向的拓展能力的宽度，通过在不同领域取得成就实现成长。有些人从事了10年的工种纵向无法再深入精进的时候，可以尝试横向的跨界学习和转型，同样会带来兴奋感，重新激发热情，避免职业倦怠。

第二个层次是热爱价值和使命(群体视角）

外界认同是让一个人感受到自我价值的重要来源，但一个人最稳定的自我价值信念一定来源于自我认同。一个人如果认同自己做的事有价值，那么对这件事的热情将会源源不竭，不会轻易被困难和干扰所动摇。这件事很可能就会变成他的人生使命。

价值和使命就像是一个存储在大脑中的盲盒，我们唯有通过不断的尝试和探索，通过和这个世界互动，才有可能在某一个瞬间，找到最打动自己的那个盲盒，激发热情，确认价值，建立使命。

当这个盲盒被打开后，一个人就知道了自己想要的是什么。这种发自于心的热爱会让一个人对长时间的付出却无结果、巨大的困难、连续的失败都具有极强的忍耐力。找到使命的人，往往能够取得更高的成就，因为他们靠着使命带来的内在力量，能够忍耐常人所无法忍耐的痛苦。

并不是每个人都需要多么伟大的使命。达则兼济天下、穷则独善其身。从过好自己的生活开始就是一个人在对社会负责。照顾好自己的家庭、配合好同事的工作，当我们把关注圈从自身开始扩展到他人，那么我们就已经在履行或大或小的使命了。

最后说一下天赋这件事。天赋是一个人与生俱来超越平均人群水平的某种生理机能，如果能够尽早发现，更容易经过训练形成个人优势。工作中充分发挥天赋优势，的确更容易取得成就。

尽管都是与生俱来，但天赋是一个人知道自己擅长什么，而使命是一个人知道自己想要的是什么。

天赋是工具，而使命才是动力！

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黑石集团创始人苏世民先生说：所有的人都想知道什么工作适合自己的才华和能力，适合自己的身心和财务状况。不要将工作只当成一份工作，而要将其当成自己热爱的和实现成长的途径，这是一场旅行和冒险，这个过程中如果还能获得丰厚的薪水就更好了。

每个人都需要认真思考工作的意义，因为他占据我们生命的时间真的很长！

上班的意义：

1. 经济收入：为自己和家人提供稳定的经济来源，满足生活需求。
2. 个人发展：提升专业技能，积累工作经验，增强自身竞争力。
3. 实现自我价值：通过工作成果和贡献，获得成就感和满足感。
4. 社交互动：与同事、客户等建立人际关系，拓展社交圈。
5. 生活规律：帮助建立规律的生活作息，提高生活质量。
6. 提升自信：在工作中取得成绩，增强自信心和自我肯定。
7. 增加知识储备：不断学习新知识，丰富自己的知识体系。
8. 稳定性和安全感：提供一定的稳定性和安全感。
9. 建立职业声誉：在行业中树立良好的声誉，为未来的发展打下基础。

上班是大部分人最简答的生活方式，上班的意义就的普通生活的一部分而已。

咱们上班最直接的目的就是赚钱。有了钱，咱们才能买吃的、住的，供孩子上学，生病了能看医生，还能让全家人的生活更好一些。

在很多地方，别人看你的工作就能大概知道你是个什么样的人，你的社会地位怎么样。所以，工作不仅仅是赚钱，还关系到咱们在社会上的位置和别人的看法。

1. 经济收入：获得报酬，满足生活需求，支付生活费用。

2. 自我实现：通过工作展现自己的能力和才华，实现自我价值感。

3. 社会交往：与同事、客户等建立人际关系，拓展社交圈。

4. 技能提升：不断学习和成长，提高专业技能和知识。

5. 社会贡献：为社会做出贡献，推动社会的发展和进步。

6. 规律生活：提供一种规律的生活方式，有助于维持身心健康。

7. 个人认同：确立个人身份和地位，获得社会认可。

8. 目标与成就感：设定目标并努力实现，带来成就感。

9. 丰富经验：积累各种经验，包括团队合作、解决问题等。

10. 保持活力：防止无聊和消极情绪，保持积极的生活态度。

11. 稳定性：提供经济和生活的稳定性。

12. 发展机会：为个人的职业发展创造机会。

很简单，活着。我反正上班就是为了一口温饱，做牛做马，如果根据我的想法来说，我觉得享乐才是有意义的。如果上班能让你开心，那我只能说，你无敌了孩子，或者你可以站着把钱拿了，上班跟不上班一样，还有钱那，那就是巨爽。

人们上班的原因和意义是多元的，可以从以下几个方面来理解：

1. **经济收入**：最直接的原因是获得经济收入。上班可以让人赚取工资，从而满足生活所需，提高生活质量。

2. **社会地位**：工作往往与社会地位相关联。通过工作，人们可以获得一定的社会认可和尊重。

3. **个人成就**：工作可以提供实现个人目标和抱负的平台。通过职业发展，人们可以实现自我价值，获得成就感和满足感。

4. **社交互动**：工作场所是社交互动的重要场所。与同事合作和交流可以建立人际关系，增进社会联系。

5. **学习与成长**：工作是一个不断学习和成长的过程。通过工作，人们可以学习新技能，提高自己的能力，适应社会的发展。

6. **贡献社会**：工作也是对社会的贡献。无论是提供产品还是服务，工作都是社会运行和发展的基础。

7. **生活规律**：上班可以帮助人们建立规律的生活节奏，使生活更有秩序。

8. **身份认同**：对于很多人来说，工作是他们身份的一部分。他们通过工作来定义自己，找到自己在社会中的位置。

综上所述，上班不仅是为了生存和赚钱，它还涉及到个人成长、社会联系、身份认同等多方面的意义。当然，不同的人可能会有不同的工作动机和价值观，因此工作的意义也会因人而异。

没办法啊，生活所迫，如果不是为了生活，责任我一点也不想上班，既要适应职场环境，又要和同事打好关系，太累了，也不能去做自己喜欢做的事情，因为下班了就要为孩子啊家务什么的奔波，属于自己的时间一点也没有了。。

谢谢知友们的回答，事情的背景是这样的，亲戚的孩子（闺女称之为大姐）大学毕业后，一直没有出去工作，之前也帮助介绍了几个，高不成低不就。由于是独女，家里比较宠，她父母都是公务员，家里条件还行，因此一直赋闲在家，一心想靠婚姻做个全职太太。

女儿现在是初三冲刺阶段，学习压力比较大，面对总也做不完的卷子，有点厌学，这个大姐的情况对她也产生了不好的影响。我告诉她现在好好学习是为了以后能找到更好的工作，可以有更多选择工作的自由，随后她有了如提问的困惑。其实这也代表了很大一部分青少年的困惑，主要是她们这一代父母和长辈们给她们创造的生活条件太好了。

人为什么要上班，或者说为什么要工作，这是由特定的历史背景决定的。背后的原因很残酷，是血淋淋的。在未来的理想社会中，人应该是不需要工作的，只需要劳动。（来源：马克思主义政治经济学）

但是对于小朋友来说，就不必说得那么血淋淋，就简单一句，“自己动手丰衣足食”。

如果纠结人为什么要上班这个问题就好比纠结人为什么要吃饭，人为什么要睡觉。为什么这么说呢，核心理由就是为了活着。如果把「上班」换成「劳动」，这样就更好理解一些。

说白了，「上班」是一种挣钱的形式，有些自由职业者不用上班，因为他们本身就干着没有固定时间的工作，所以如果有雄厚的生存物质，不管是继承家产还是一夜暴富，都可以选择不「上班」的生活，因为能生存下去。

但是当今社会「上班」不仅仅是为了生存，而更多的人是为了一种梦想，为了人生的价值，想在有限时间创造出更多有意义的成果。也许他们早就财富自由了，但面对为了，他们愿意接受更多的挑战，为了实现这些挑战，「上班」成了重要的价值实现方式。

人活一世，草木一秋。有些人选择享受生活，有的人选择奋斗快乐，就像草木，有的愿被视为柴火燃烧自己，有些飘落凋零，化为泥土。谁对谁错，又有谁说的清。

为自己活，为理想活，无论那种形式，都是有意义的。

简单的说就是为了生存。

高雅一点说就是为了实现人生价值。

我认为上班最主要的意义是赚钱，为了那一点点工资来维持温饱，贡献出自己的时间和精力；

其次就是维持规律的生活，有没有发现如果不上班的话每天就是吃喝拉撒还没睡，玩手机到深夜。上班能让生活变得规律，接触外面的人，让我们生活在社会之中。

对于没钱的人来说，上班是为了生活，为了赚钱买衣食住行，生活的方方面面都要钱，对于没有钱的人来说不上班意味着没有收入来源。对于有钱的人来说，上班是为了找点事情做，不至于整日无所事事，无聊，也就是追求精神上的价值体现。