国外也有这种东西吗?
似乎这“技术”距成熟还有一定的距离。把一些理论上的东西拼凑在一起,首先原理上就不是百分百准确的,拼凑后的可靠性就更成问题。在某些国家可能涉嫌歧视,也可能为用人腐败披上伪装。
虽然这种做法似乎是“去干预化”的,但现阶段用在容易出现腐败的场景还可以,用在企业招聘上未必利大于弊。
编辑于 2024-03-22 07:19・IP 属地黑龙江
国外也有这种东西吗?
似乎这“技术”距成熟还有一定的距离。把一些理论上的东西拼凑在一起,首先原理上就不是百分百准确的,拼凑后的可靠性就更成问题。在某些国家可能涉嫌歧视,也可能为用人腐败披上伪装。
虽然这种做法似乎是“去干预化”的,但现阶段用在容易出现腐败的场景还可以,用在企业招聘上未必利大于弊。