这挺好的,最起码AI能够平等对待,而不像现在的招聘,用有色眼镜看人。
反正AI不会背锅的,总之都是老板定的条件,这就像是你在app购物时的筛选选项一样,你想买什么东西,都是完全掌握在自己的意愿当中,难不成你要赖到筛选器的身上吗?
其实我觉得用AI代替招聘挺好的,这下企业完全没有了借口。现在企业招不上人,并不认为是自己的问题,而是赖招聘的能力太差。这下好了,你有AI,既省了钱,还不会赖它招聘能力差。俗话说差生文具多,这回你还是招不上人。
我觉得如果企业自身条件硬,根本用不着纠结到底用不用AI。你用AI也省不下来两个钱,你用AI也不见得就比招聘人员筛简历快多少。我现在一份简历阅读的时间是平均3秒,我就不信AI一分钟能看60份简历。
编辑于 2024-03-21 10:56・IP 属地天津