许多企业将 AI 面试用于初筛，越来越多求职者遭遇 AI 面试官，如何看待这一现象？会成为大势所趋吗？

这挺好的，最起码AI能够平等对待，而不像现在的招聘，用有色眼镜看人。

反正AI不会背锅的，总之都是老板定的条件，这就像是你在app购物时的筛选选项一样，你想买什么东西，都是完全掌握在自己的意愿当中，难不成你要赖到筛选器的身上吗？

其实我觉得用AI代替招聘挺好的，这下企业完全没有了借口。现在企业招不上人，并不认为是自己的问题，而是赖招聘的能力太差。这下好了，你有AI，既省了钱，还不会赖它招聘能力差。俗话说差生文具多，这回你还是招不上人。

我觉得如果企业自身条件硬，根本用不着纠结到底用不用AI。你用AI也省不下来两个钱，你用AI也不见得就比招聘人员筛简历快多少。我现在一份简历阅读的时间是平均3秒，我就不信AI一分钟能看60份简历。