晚上这块没有打卡，无法举证加班事实。每天工作超过六小时，已经属于合同工了，六小时以下属于临时工。

有这份考勤，主张二倍工资没问题，不要超过一年仲裁时效。

没有缴纳社会保险，自己写一份“被迫解除劳动关系通知书”，然后就可以要求支付经济补偿金。如果是公司开除，就要支付经济赔偿金。

有转账流水，就能证明平均工资多少。有考勤记录，就能按月发工资主张二倍工资。因为每周休息一天，符合劳动合同法里面每周至少休息一天的规定，所以二倍工资就能完全按照原来的工资主张。

放心去吧，只要不超过仲裁时效，二倍工资稳赢的。

至于公司的注册地，你要搞清楚现在这边的究竟是管理人员还是老板，如果是老板，就可以按公司名字起诉。如果公司在上海，法人也是上海的，那么现在这里的就只是管理人员。仲裁就得费点心了，要准备齐全证据，交材料去一次，开庭去一次。或者直接申请线上开庭好了。