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这样的公司怎么仲裁?

你的样子i

晚上这块没有打卡,无法举证加班事实。每天工作超过六小时,已经属于合同工了,六小时以下属于临时工。

有这份考勤,主张二倍工资没问题,不要超过一年仲裁时效。

没有缴纳社会保险,自己写一份“被迫解除劳动关系通知书”,然后就可以要求支付经济补偿金。如果是公司开除,就要支付经济赔偿金。

有转账流水,就能证明平均工资多少。有考勤记录,就能按月发工资主张二倍工资。因为每周休息一天,符合劳动合同法里面每周至少休息一天的规定,所以二倍工资就能完全按照原来的工资主张。

放心去吧,只要不超过仲裁时效,二倍工资稳赢的。

至于公司的注册地,你要搞清楚现在这边的究竟是管理人员还是老板,如果是老板,就可以按公司名字起诉。如果公司在上海,法人也是上海的,那么现在这里的就只是管理人员。仲裁就得费点心了,要准备齐全证据,交材料去一次,开庭去一次。或者直接申请线上开庭好了。

编辑于 2024-03-19 12:01・IP 属地浙江
劳动纠纷践行者
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