职场不明显的性骚扰怎么解决？

一句话点题：不是不明显，而是没有证据直接证明而已

我这一点想说，其实就是你无法拿到最有力的证据让对方彻底停止这样的行为，而你在不能让对方停止这类行为的同时，又不能避免与他进行工作接触。

你这种状态很像是在学校受了欺负，老师、家长和好朋友都不能帮你解决这个问题的时候，你就逃避上学一样

但是工作了，即使是女孩子，也要有独立面对的一天，那么你想怎么解决这个问题呢？

1、愤然离职。如果你自己品行高洁，那么不屑于与此人为伍，离职是你最好的选择，或者掉了岗位，顺便把你离职的理由也把他拉下水，杀敌1000自损800。

2、泾渭分明。每次互不相犯也互不相欠，谈业务人多的地方，尽可能避免单独吃亏，同时时不时的高调硬怼“别碰我”“离我远点”“今天老娘不高兴”，就是和他冷点，和他除了公事，也就不需要私交了

3、水火不容。这也是一种杀敌1000自损800，建立一种竞争关系，当然这样的代价会不会影响你的发展，你自己揣摩

4、抱高阶大腿，没错，你是谁的手下，让他自己反思是不是能向你下手

5、舍不得孩子套不着狼。以身试险，直接以受害者姿态站在高出对他进行道德压制和法制打压。

6、自毁容颜。将自己变丑。你考虑好是否值得

当你选择一种方式的情况下，你的行为就会按照这个逻辑走，当然具体怎么做都是你自己合理化的结果，但是我有必要提醒你，这样的人往往只是通过对方被动自愿的形式满足他的预期，如果你不符合他的预期，那么就基本上远离他了，其实工作是一种强制合作，如果你不想让自己不开心，但有想继续拿工资，那么你最好把自己的业务能力提高，只要是你注意你的衣着、饮食、应酬等，也是可以尽量避免对方骚扰你的。

这样的人虽然不是哪都有，但是你面对的就是你的两难处境，如果你想享受齐人之福，那么就要有一定的智慧和行动。

祝好