中国的带薪假期应该是比较差的。
同样一家国际公司，在中国分公司带薪假也是二十天……然后请假必须申请得到批准，正常吧？但是国外分公司同事都吓死了，我请假是权利，告知是流程，公司敢不批想死吗？
国情不同，一家公司都天上地下。
然后，同样一家公司。外国分公司可能带薪假还要报销交通费，好一点只要是符合规定的，出租车票都包括了。
同样一家公司，福利可以没有，也可以一年三次管你飞来飞去。
还是同样一家公司，好一点国家，一年只要有医生门诊书，就有12个带薪看病假，注意是看病不是休息。也就是早上我没来，然后去医生那开了一瓶漱口水，下午不想来也没关系，不会扣钱。
至于陪娃假这种福利就不提了。
对了，以前北欧某国家分公司还有猎期假一个月，人家要进山打猎，一个月邮件都不回。
总之，发展阶段不一样，哪怕一样公司一样职位，情况不一样。
这些东西不要比，没有意义。有本事你也去北欧那个国家分公司当个部门经理副总，不可能打猎不许你去对吧？
不行那就因地制宜，人家富二代成天私人飞机，你啥都比，比得来吗？
发布于 2024-02-14 05:08・IP 属地新加坡
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