什么叫裁员裁到大动脉？

讲讲自己的观点，不喜勿喷。

关于这类情况，我觉得首先造成这个问题，是管理断层。

而且冰冻三尺，并非一日之寒。管理层其实早就出现了很大的问题，只是在这项裁员工作中一下子放大了问题，造成了直接损失。

核心员工得不到该有的关注，离职是早晚的问题。一个管理层，不清楚下面的核心员工，哪怕不是裁员误裁，始终没有正确了解工作人员的实际工作付出，核心工作人员流动性也会很大，因为得不到应有的关心和薪资福利。