被裁的时候和公司闹得很僵是什么体验？

走都走了，能不闹僵尽量不闹僵呗，要是非得闹僵了，那也得找上一批人，大家为了一个共同利益点好好掰扯掰扯。

单纯的闹僵，那叫出气是小孩子脾性，没啥意思脑浆不是根本，通过闹僵这个手段获取更大的利益才是正事儿。

现在别说私营企业倒闭，裁员，失业了。老牌的外企，直接裁员的都大有人在。

听说补偿有什么几加几，几加几，据说都不能像最好的时候那样给了。这其中的佼佼者好像是花旗银行，听说给的补助还不少。

但就这样说，他也是要面临裁员了，那么既然要面临裁员，走都要走了。还不如临走之前唠个好名声，开开心心的拿着补偿金跑路。看着态度好，能尽快到手一点儿是一点儿。能多捞一点儿是一点儿，后面经济形势好转了，因为跟老东家关系不错，再回来的可能性也比较大，毕竟裁员嘛。谁也没办法。

要是有些人气不过，老觉得公司给的不够多，那就真没办法，你得想个办法去争取，你得拿出道理来说给公司听，尤其是你得找上很多志同道合的人，大家一起去说。大家一起说呢，才能显得这个事儿是公司做的不到位，别管他说欠着欠到什么时候，那至少有个说法，你还能多给自己争取一点儿，咱出来打工不就是为了混口饭吃嘛。多挣点儿有多挣点儿的好处。

再怎么说，这两年经济形势不大好，这个失业还不知道得多长时间，那这段时期虽说有些积蓄但是总不能坐吃山空，能够多要一点儿，不就相当于这几个月有点儿收入了嘛，再说还得自己续上五险一金。尤其有些朋友家里要供房子，买房子，没有这一块的钱，那可是影响挺大的。

这些年在社会上摸爬滚打，我也学明白了一个道理。些事儿该商量的就商量，能好好说的就好好说，没法好好说的，那就实时横实施强硬，咱的根本目的是把该争取的利益争取到手。