你知道哪些挽救生育率的方法？

很简单，把计生委的职能从限制生育调整为促进生育，把当年的手段温和化后反过来操作，主抓体制内人员生娃就差不多了。

以后可以这么搞:

体制内不生娃，直接辞退。

只生一个，个人晋升提职加薪全部排后，单位评优评先受影响，无计生奖金。

生两个，正常待遇。

超两个，个人晋升提职加薪优先考虑，单位评优评先有加成，按孩子人数阶梯式发计生奖金。

将辖区内生育率作为考核当地主官的核心政绩指标，划定红线，如果不足直接一票否决不得晋升。