今年6月底招了个女孩子，招聘她的原因是一个老员工怀孕了。
招聘的女孩子，6月底入职，整个7月每周2节大课。其他时间同部门安排了几个同事带她，主要是培训，车间里走走看看，剩余时间让她玩手机玩电脑。原计划是8月底培训结束，9月开始交接工作，12月怀孕员工休产假。
然后不可思议的事情发生了，8月18号左右，女孩子突然闹起来要离职，说工资不对，欺骗了她，一直闹。后来实在装不下去了，终于说真话了，回学校录取研究生或本科安排了留校的辅导员工作。不知道哪句话才是真的，但是她干2个月的算盘是打好的。
我们是制造业的工厂模式，以前也有类似来干2个月的员工。他们根本不会应聘办公室的岗位，都是去车间的。来办公室不就图工资高，轻松，不用干活。
我问这个女孩子，“谁教你的？两个月工资2W块到手，提出离职前一天，带你的师傅忙的不行还在腾出时间教你”。
她答:“网上都是这样的，别的女孩子都是这样的，我没有违反劳动法。”
因为闹事情+办手续拖了一周，女孩子又拖了几天，8月31号走的，拿了8月全薪。
我们公司是入职会买额外的商业险+社保，3个月后买公积金。公司在她入职当天就是6月底就买了商业保险，准备8月底就增员补上7.8月的社保。所以她的社保记录是没有的。闹的时候去了人事，然后才知道一个更心机的事情。这个女孩子入职没有用毕业证，用学信网+学校证明进公司的。她也知道不能买社保这事，所以用需要学校补毕业证的借口拖住公司买社保，让公司补交就行了。而她只要拖到8月底她就成功了。另外这也算是怕留下毕业证书复印件不好，所以根本就不交。
上周再次招聘，新毕业的女孩子不要，大家心里得缓缓，受不了这种欺骗。
招了一个30出头的女性，她面试的时候眼睛里都是对工作的渴望。同事们一起去面试，为啥是同事去而不是岗位的直属主管去，因为同事们都当过那个女孩子的师傅轮流教她。她带来的打击有点大，所以必须要亲自去看看。
有时候在小红书看东西，6月底开始，明明是兼职暑假非要借口长期工的特别多。还真的都是有人在投稿手把手教如何可以面试过关，还要美名girls help girls。那受骗公司里的在职老员工不也是女的吗？受害的工厂公司绝对不是只有我们，暑假工装长期工真的坑死人了，特别技术工厂，新人培训都要2个月起步。
真是哪来那么多毛病，我们这里至少2-3年都不敢招新毕业的女大学生了，得缓缓。毕竟上一个女大学生还要厉害，入职半个月怀孕1个月。这事讲起来也心累。还没结婚呢，入职就怀孕。这些女孩子没人教是不可能，有时候刷刷微博小红书都感觉头昏。各种教女孩子钻漏洞的。譬如考编考公限定出差艰苦，一大堆人教育这就是女孩福利岗，放心冲，到时候就撒泼闹。还有教怎么让家里弟弟莫名其妙生病最好病死的。还有教怎么用女性优势撒泼的，也不看看今天新闻现成的，警察一子弹打死了一个撒泼袭警的老婆子。
人都是利已的，我很讨厌那种欺负孕妇/压榨员工的资本家。拦不住有的人实在太过分了。一下子把后面的女孩子路都堵死了。完事了还要去网上写攻略“姐妹们，福利岗冲啊”。再打个女孩帮助女孩的标签。
我同样很讨厌搞性别舆论，肯定会有人说类似的事情男性也有。我主要并不是单指这件事，而且那种随便什么事情特别占到便宜就就“girls help girls ”分享传播。一闹就甩锅，是别的女孩子教的，网上女孩子都这样。
评论也别猜我是男的，是人事。我是女的，不是人事，也是那个女孩子的技术老师之一。我带了她和另外几个男孩一共六节课，共计10小时。她闹的时候说这有问题那有问题。人事给她解释清楚，入职的时候都有说明。她就开始胡乱说，越说越乱。我听几句就是知道她什么味道了，学的哪门派的功夫。说难听话，都是女性，都是千年狐狸玩什么聊斋。那小红书微博上教人怎么装长期工怎么冲福利岗的笔记投稿，我没刷到过吗？