数学专业属于那种，你把专业写在简历上，很多理工科相关行业愿意多看一眼你会什么技能的专业，不会一开始就把你筛掉的。但是那些行业需要的技能，你大学里的数学专业课基本上全都不教，需要你自己想办法学。
对比很多专业放在简历上，别人会下意识的认为你专业不对口立刻把你筛掉的情况，数学是个好专业。
但是对比那些专业对口的人来说，你技能方面的知识不能从大学学科里学习，就是个劣势了。
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这里再在求职这个方向多说两句吧。
各位可以稍微想一下，你递交给公司的简历，最有可能是谁来看，谁来决定要不要面试你？
固然，老板本人和相关部门的技术主管可能也有参与，但是你们也可以想想，你们的老板和技术主管真的有那么多时间来一份份读简历一份份筛选吗？说实话如果一个公司的老板和技术主管都这么闲，还有时间来筛简历，那我觉得这家公司说不定没那么急着招人。技术主管少摸点儿鱼就行。
所以大部分情况下，负责筛选简历，决定要不要找人来面试的主要是HR。
然后咱们再来思考一个问题，你觉得hr懂技术吗？
大概率是不懂的，这么懂技术的人老板为啥不安排去技术岗？而且一个公司那么多职位，hr怎么可能每个部门的技术都懂？
hr手里有的资源，可能也就是技术主管开出来的一份技能清单而已。
hr在筛选简历时，可以对比一下申请者的简历，看看技能匹配不匹配，可以看一下申请者的学校，看看学历含金量怎么样。
那么hr怎么判断一个专业对不对口呢？
答案是靠hr作为一个不懂技术的普通人的认知。
换句话说，如果在大部分人的认知里，觉得这个专业和这个招人的岗位有关联，那么这个hr大概率也会觉得你的专业和这个岗位有关联。
而数学，正是讨了这个巧，数学是大部分理工科的基础。可以说和绝大部分理工科行业都有关联。这符合大部分普通人的认知，而大部分普通人当中，往往也包括那些会筛选你简历的hr。
所以数学在申请大部分理工类相关岗位时，成为了一个不会减分的专业。当然，这个专业也只能做到在你过简历关的时候不会减分。能不能过之后的面试关，则要看你有没有真才实学了。