当你试图通过向下兼容的方式获得向上跃迁的门票，只能说明，现实令你无可奈何。
我大学同学，去非洲工作过两年，在赞X亚，他给我描述过真实的外派生活。
前几年，他所负责的业务线被砍，被规划到别的项目组。作为外来人，备受排挤，赚不到钱，那加上家庭条件不是很好，所以特别渴望赚钱与发展。
正好公司在赞X亚发展个新项目，缺个项目经理。名义上是项目经理，其实就是个对接人兼现场管理。
公司给开出的条件不错，月薪翻6倍，大约3w，三年外派期，回来之后，给岗位职级。
我同学，缺钱，缺机会，大伙都不去，他去。
我问他，非洲的生活像《战狼2》演的那样危险么？他说这倒没有，只是充斥着贫穷、疾病与贪婪。
他去的那个国家，资源还算丰富，风景也不错，但依旧是个贫困的工矿业国家，距离中等收入国家的标准还相距甚远。根据世界银行的统计数据，人均GDP仅有1540美元（约合10780元人民币），人均日收入仅有29.5元，是世界最不发达国家之一。
其实对于穷他是有心理预期的，而且他又不是扎根，所以穷对他没有影响，反而帮助他存钱。
但贪婪是他没有想到的，那的风土人情并不像电影中演的那么质朴，反而比我们认知中更贪婪。
举个小例子：
为了工作方便，所以要和当地员工混熟，在国内基本上一颗香烟就能打开话匣。所以，我同学还是沿用国内那一套，给他们发香烟。第一次接烟时，他们会表现得非常新奇，像发现新大陆一样，并且会对你表达出很感恩的样子。你以为他们善良，但其实只是伪装，以后再见你的每一次，他们都会主动找你要烟，并且表现得你应该给他们一样。
在工作上，也并不踏实，总想偷懒，总体来说，你一旦断了好处，他们就不会好好工作，并且好处是要不断升级的。
其实他们的贪婪也好理解，因为实在太穷了，要尽办法搞钱。而且这个国家外来投资者越来越多，他们知道，这些老板都很有钱。所以根本没有一丝一毫要努力的意识，像什么末位淘汰、KPI、OKR根本实行不起来。
而且待久了会发现，心特别累。
我同学有一次被当地的一个飞虫（忘了什么名字）给咬了，然后中毒了，差点没死掉。其实那种飞虫对当地人根本没有什么危害，但是我们的身体就无法适应。
后来他向公司打申请，说身体无法适应要回国。公司说可以，但是要找到接替他的人后他才可以回来。结果根本没有人愿意接替，索性他运气不错，两年那业务就黄了，他才能提前回国。
所以，你看看，这还是知根知底的公司呢，生活得还如此艰难，更何况那些以盈利为目的的中介呢，也许你提前回来还要赔一笔钱，到最后什么都得不到。
我朋友最后2年赚了75万，回来后公司给了职级，但是他说自己也不快乐，感觉身体再也恢复不过来了，那场大病让他的免疫力变差，他都已经阳过四次了。
而且，当了领导后，自己独立负责项目，天天在外面跑业务，压力大得很。最重要的是，在相亲市场上，女方听过他去过非洲就都不同意了，他感觉自己脏了...
所以，通过向下兼容获得的成功，要比正常努力痛苦百倍。
都2023年了，人傻钱多的老板还有么？真要是轻松又赚钱，他们家亲戚早都去个遍了。