今年，我有四个同事的孩子毕业，面临就业，三本一研。

三个本科生中，两位毕业于中国海洋大学，还有一位差点，天津理工。研究生则是毕业河北工业大学。

截止到岁末，零就业。三个孩子不得已，抄起了考研的课本……

研究生则最悲催，边做实验边求职，几十份面试过去，颗粒无收……

原本琢磨着不行就准备明年春季考公，却不料，为粉刷就业率，上面把考试时间提前到了十二月……

当然，这都是基层员工的孩子…..9月初，领导孩子的岗位就已经被准备出来……虚位以待。

客观说，并不是领导不通人情。以前效益好，一般系统内的孩子求求人，便会有个出路。

如今，世道艰难，系统里有些单位的薪酬都要从银行贷，从医院借。

连平时靠着真干活活命的”下等牛马”劳务派遣们，都快被裁撤干净…….哪还有那么多闲食……

领导也是人，他也只能先顾自己。

而对于普通人，没有就业，连生存都是问题，谈什么消费。而没有消费，经济又何谈回暖呢？

今年在一线带工地。我只要数数我工地的人头就知道经济有没有回暖。

因为我们工地吸收的是中老年劳动力，这几年反而多了不少年轻人。

但是我们工地强度不大，所以工资低，按理来说不应该有年轻人长干。

据我所知他们目前都还有几万到几十万不等的债务，有的还能还清，有的这辈子都悬来。

啥时候这些年轻人都走了就说明经济回暖了。