25岁那年我工作两年了。
工作中最大的转变就是从同情讨好型人格的同事到远离他们。。。。。
工作中如果遇到讨好型人格的同事，你一定记住一件事：
如果你良心过不去，不想跟其他人一样撸这个人羊毛，那么你就离这个人远远的，越远越好，不要有交集，起码不要和这个人一个团队。
因为他不会拒绝，职场上都是拿好说话的软柿子捏，到时候所有的脏活累活都会扔给你们这个团队。
心软的你一定不忍心看他忙的焦头烂额，不得不帮他分担一些，虽然他是祸乱之源，源头上就是他揽的事。
之前和我们单位一个讨好型人格的同事借调上级一起合作过一段时间，简直是一段不堪回首的惨痛回忆。
只要分工了，他都是自告奋勇挑选最苦的工作；
领导给他任何工作他都接着；
领导说的任何话他都落实；
同事忙不过来的工作他都接，甚至主动接；
有活干活，没活他也总想给大家分担活；
大家看他是软柿子，所以脏活来了，大家不吱声，都排斥，领导看大家表情，自然而然“问”他可以吗？他说没问题！
等等等等这种类似的事。
问题是，你这么做，问过我了吗？
坦白的说这货真不是坏人，他接了那么多活，真的是自己加班加点干，但是关键任务下来一般是我们俩一起完成，我一点不干道理上说不过去，何况我也不是铁石心肠，于是别的组的人干都5件事，他20件，我被他坑的干10件，2倍的工作量就是拜他所赐。居然还有一个厚脸皮说我“偷懒”没有他勤快，还说好幸福啊，和这种人一起工作，他都干完了。
愤怒的我一顿怼：
都他丫的千年老狐狸了，在我面前装什么聊斋的。不就是想撸他羊毛，顺便撸我羊毛吗？踩人pua人玩这套？摘茄子也不看老嫩！说我干的少，说羡慕我，现在咱们就换搭档？不敢就给我闭嘴！
出成绩了，评先进选最佳，他又第一时间不争取，说脸皮薄不好意思争？
得！就我们两人，一个人打退堂鼓了，我还玩个啥？到时候我瞎积极人家还说我吃相难看。所以我也弃权了，反正对于这些名利我本来看的淡。
这次合作，他干了四倍的工作，我干了两倍的工作量，几乎各种加班，最后别说好结果了，还有更惨更狗血的呢：
他给领导留的印象不错，周围的人都踩他贬他，领导为了队伍团结也妥协也选择性忽视他的优点承认了他的“缺点”，落了一个工作效率低的评价。
看吧，会哭的才有奶吃，没人会同情不争不抢的烂好人，谁都欺负！谁都不会在意他，要牺牲第一个牺牲他，这样风险最小。
我也跟着落了一个组内大部分工作都不干的评价，反正无所谓了。
大家感受下，是不是窒息的感觉？你还不能骂他，因为他确实不是坏人！
我们看电视主人公老好人我们都能气的摔桌子，如果是身边人，你再和他一起共事！呵呵，但是绝对能坑死你！
其实很多，最直接就是有些父母为了自己讨好型老好人人设的面子，苦自己孩子给亲戚孩子送钱！我见了太多了！
几千年前，孔老夫子就说过：
“乡愿，德之贼也”！