25岁那年我工作三年了。
别人最大的改变是减少社交，跟同事保持距离。我一开始接触工作的时候，上班的时候跟同事的交流不多，只顾做自己的事情。
后来离职了，到了第二家公司，是一家规模比前一家大的公司，员工特别多。
我是别人眼中的社恐人士，下班准时消失，不会跟同事有过多的交集。
他们下班后，会相约吃饭逛街。慢慢地，我也开始融入他们。
但我还是属于话比较少的人，有活动他们也愿意带上我。
也许当时我是最年轻那个，都被照顾着。
一次去探望同事的宝宝，跟同事先去吃个饭，席间，同事突然蹦出一句：“欸， 你怎么都不说话呀？要跟同事多交流。”
我竟无言以对。
难道不说话有罪吗？我从小到大，都比较话少。
由于职位的关系，跟所有人都必须打交道，甚至是外国领导。
发现跟同事打交道，都很丝滑，没有想象中吃力。我也乐于跟他们接触，学习。
老板发现了我的积极性，让同事们多给我工作机会。
后来，我成了比较受欢迎的员工之一，没有我解决不了的问题，也没有很多怪问题。
这是我平时积累的好人缘，我对别人也是很nice的。
工作上，跟同事保持良好关系，绝对能助你顺利开展工作。
特别是财务部，要付款的时候倘若她要卡你，你就要被客户催到飞起。
我还会针对性的跟工作上联系特别大的人，打好关系。
她要我帮忙的我绝不会拒绝，由于我们是一家外资公司，其他部门有些同事口语不好，都会拜托我传达一些信息，这时候我的作用就来了。
经过这些年的工作，沟通确实是比较重要的技能，就算你操作如何好，提交报表后，向上司汇报也是需要口齿伶俐，当然程度不需要主持级别，表达简单易懂即可。
现在新员工越来越多，毕业生占大多数。
我发现了很多社恐宝宝，我总鼓励他们大胆表达，因为工作需要，你不得不去交流。
第一次做不好不要紧，多尝试，这是你工作经验之一。
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