与其想方设法走歪门邪道去编故事哄人

不如就实实在在地说我也没有办法

毕业生就7月毕业，问题是毕业生找不到工作

8月9月哪来的毕业生？

那可不就下降了

还历史规律

傻子都知道啥原因

还在这搞神秘，哄骗民众

真是令人发指

因为八月份过后，大多数失业的青年已经超过24岁了，不算在内了。。。。。

这领导的算盘打的我都听到了，你要是知道失业率的统计口径就应该知道，连续三个月没就业的无论是什么原因都会被认定为无就业意愿，并非失业，2023级毕业生到了九月还没找到工作的已经不算失业群体了 。

青年20%以上失业没什么惊慌的，

一到25岁马上就业，

数据显示25岁以上失业率才4.1%。

年轻人不要着急，

等你25岁的时候就有工作了。

占了全国财富七成比例的国有单位，养了一成比例的人口

今天在B站看到一条评论很有道理：国有单位的入职标准和艾滋病一样，血液传播，母婴传播，性传播

大致的情况是这样的；

每年7月是青年人失业率的高峰期，因为在校学生都毕业了；

然后从8月开始失业率开始逐渐回落，因为失业青年满25岁，不算青年了。

大致的原理就是如此，没啥可分析的。

中国发展到这个阶段年轻人的高失业率是一个正常现象。有人说你这是站着说话不腰疼。其实我讲讲道理大家就明白了。为什么我说是正常现象。根本原因就是学历下沉，挤压，压到你们降低标准和要求去就业。就是逼你们降低要求下沉到一线基层，来替换原来的低素质劳动力，整好中国人口高速增长的哪批人进入集中退出劳动力市场的时间了。

中国已经有很多年了，以公务员为例。基层没人去，去了也很容易提桶跑路。现在看看 清北毕业都有不少去县里乡镇的。还有就是土木的，哪怕是央企 只要去现场跑路的也不少。招个985的大学生能留住的比例很低很低。制造业也是同样的问题，高学历的没人去一线。好不容易招几个学历好的，真让去一线。估计当天就跑路了。现在呢？就是大学生富裕了，你们自相踩踏吧！踩来踩去就有人去了以前不愿意去的岗位了。必然 不是所有的家庭都富裕，能在家把你当少爷小姐养着。

前两天中午去了一家不大的小面馆，去吃个工作餐。去的比较早就和老板聊了聊，才知道是三个21年毕业的大学生合伙干的。都是学园林设计的，疫情原因都没找到满意的工作。结果三个人（一个女孩俩男孩）一合计就都辞职干了这个小面馆。俩男孩在厨房做餐，女孩在外面收银。说实话 面做的一般，但是 女孩给人的感觉很和蔼很有礼貌。小店不大 都是三个人自己设计 装饰的给人感觉很舒服。其实我就想，有一天我们国家培养的大学生能像他们一样不好高骛远，踏踏实实的工作。这些受过良好教育的人从事的这样的工作多了，就能改变整个行业的面貌。进而改变社会的面貌。

聊历史规律可就不困了

谈谈周期律？

从逐月数据的波动上来说，每年因秋招影响，8月份后失业率确实会逐步下降。

但秋招这根救命稻草，同样也是一个受结构性因素影响极大的季节性因素。秋招能解释多少失业率的下降呢？还是可以从历史规律中找到答案，其影响大约在2%左右波动。

当前的青年失业率是21.3%，即便秋招的影响十分正面，那也不过是回到了今年3月份的情况，这个数据依旧比2019年的常规情况高5个百分点。

因此如果今年10月的中国城镇人口青年调查失业率数据回落到了17%左右，或者是回落到19年的常规情况15%左右，那么仍有2~4%的数据无法用季节性因素来解释。

国家统计局谈青年失业率：8月份毕业季后会逐步下降

就业主体人群即25-59岁城镇劳动力，6月份调查失业率为4.1%，低于疫情前2019年的水平，表明就业基本盘保持稳定。

在7月17日举行的国新办新闻发布会上，国家统计局新闻发言人付凌晖对青年失业率连续升高作出回应。他表示，随着毕业季到来，7月份青年失业率可能继续升高，8月份以后会逐步下降。

6月份，青年失业率为21.3%，连续第三个月创下新高。对此，付凌晖表示，从季节上、历史上来看，每到毕业季，随着毕业生进入劳动力市场，青年人失业率都会有所上升，7月份青年失业率可能还会有所提高。毕业季过去，年轻人逐步找到工作，8月份以后青年失业率会逐步下降。

根据最新公布的数据，2023年上半年，全国城镇调查失业率平均值为5.3%，比一季度下降0.2个百分点。其中，二季度全国城镇调查失业率均值为5.2%，比一季度回落0.3个百分点。

6月份，全国城镇调查失业率为5.2%，与上月持平。就业主体人群即25-59岁城镇劳动力，6月份调查失业率为4.1%，低于疫情前2019年的水平，表明就业基本盘保持稳定。城镇外来农业户籍劳动力失业率为4.9%，处于今年以来的较低水平。二季度末，外出务工农村劳动力为18705万人，同比增长3.2%，说明随着经济恢复，劳动者寻找工作的意愿在增强。

分析当前就业形势时，付凌晖表示，上半年GDP同比增长5.5%，增速比去年明显加快，经济规模的扩大带来市场需求的增加，企业用工需要增多。上半年，全国城镇新增就业678万人，同比增加24万人，城镇16岁及以上人口劳动参与率稳步提升。

其中，由于服务业加快增长，同时又具有点多面广、吸纳就业能力强等特点，批发零售、住宿和餐饮业、交通运输等恢复势头较好的接触型服务行业就业人数增加较多。

付凌晖表示，总的来看，在经济总体回升向好态势的带动下，今年的就业形势整体上是在改善的。不过，当前就业的总量压力和结构性问题仍然存在，青年人“求职难”和部分行业“招工难”并存，稳就业需要持续加力。下阶段，随着经济持续恢复，用工需求继续扩大，加之稳就业政策持续显效，就业形势有望保持总体稳定。

现在的情况 有历史规律可以参照么？

请问自有城镇调查失业率以来，除了近两年，还有哪一年的青年失业率达到20%以上了？如果没有的话，请问如何能参照历史规律推测当下的情况？

这种表述不觉得敷衍么？

一般随着毕业季过去，年轻人逐步找到工作，从历史规律来看，8月份以后，会逐步下降。

年轻人逐步找到工作？请问如何找到工作呢？这不是官方机构应该着重解决和解释的问题么？

再说了现在青年失业率高企，跟毕业季之间有关联么？是因为毕业才失业的么？做统计工作，因果关系都不搞搞清楚么？

负责写发言稿的同学扣鸡腿。

现在青年失业率高企，主要原因是经济基本面复苏不及预期，消费疲软，导致此前在供给端政策刺激下扩产扩招的企业产能过剩，不得不降价、缩产、裁员、降薪，同时劳动力在经济不景气的情形下，倾向于防守，于是劳动力市场流动性变差。

结果就是，就业岗位减少且缺乏流动性。青年人与失业大军正面对撞，在失业大军主动降薪求职的前提下，青年人实在不具备什么竞争优势。这是青年人失业率高企的原因。

在这种原因之下，找不到工作是长期存在的现象，并不是说毕业季过了，工作自动就找上门，失业率就降下来了。

统计局所说的失业率下降，大概率是因为毕业生三个月内找不到工作，且选择躺平之后，被统计局剔除出劳动力供给而已。（这是符合调查失业率的统计方法的，且是国际通用惯例）

既然从分母分子都消失了，那失业率自然就降下来了。

但是通过这种方式 换来的失业率下降，真的不算掩耳盗铃么？

6月份青年失业率为21.3%，应该是创新高了，从历史规律来说7月份和8月份还可能再次创新高，9月份开始回落，然后1月份又开始上升，但是统计局没有说的是一旦上升回落的区间是很有限的，会维持高位略低点，随后又再次上升。

总体来说这今年中国的青年失业率是上升的多，下降的少，总体趋势是上升，欧美和美国整体趋势是下降，目前指标已经遥遥领先世界欧美、日本和韩国，当然赶美国曾经的高点还差一点距离，按照目前这种趋势我估计接下来2年会赶上曾经美国的高点。

如果真要是看历史规律的话……

自我麻痹可以，如果自己都信了，那就完了。

以前还能用所谓的就业率变成毕业落实率，以及放宽就业认定，之前咱们这位发言人已经做好了铺垫，他是这么说的：

按照国际劳工组织的标准，就业人口是指在调查参考期内（通常一周）为了取得劳动报酬，或经营收入而工作一小时以上和因休假，临时停工等暂时离岗的人，这些人都属于就业。失业人口是指没有工作，在近期寻找工作，而且立即能去工作的人，这些人有工作能力，工作意愿，这就属于失业人口。

只要我们下半年，界定这些青年人没有立即工作的意愿，那他们就不是失业人口，失业率就能有较大的改善啦。

只是不知道到时候这些年轻人，发现自己读了那么多年书，找工作处处碰壁，别说买车买房，连养活自己都不可能。到那时候，这批身强力壮的年轻人，会不会直接掀翻统计局的遮羞布，就不好说了，毕竟不论是美国，还是法国，闹得最凶的，也是年轻人。

2023年才是疫情初期（2020年）第一次研究生扩招后，扩招的研究生进入就业市场，如果今年还消化不了，下半年会有更多的扩招的研究生进入就业市场，到时候怎么应对呢？再发一个帖子，问“如何看待青年人就业历史规律失真”？

从历史规律来看的话，感觉确实快了。

本人母上大人是绵阳市某街道办的工作人员，即将退休，就在上个月末，为了支持应届毕业生就业创业，市里开放了3000+个见习岗位，见习就是应届生来单位上班3-12个月，工作期间不交社保，以当地最低工资为标准发放补贴，也就是说让应届生先来找个活干应急一下

母上大人的街道办今年准备招收20位应届生来见习，但是就是在公告出来后不到一周，20个位置全部招满，招满之后，任然有大量咨询电话过来咨询岗位

我妈说，拒绝没找到工作的孩子一次，就又会对他们造成一次打击

指望秋招毕其功于一役？

统计局，你想太多了吧？

现在，哪个单位要人呢？

增加人手的前提是什么？

第一，扩大生产规模，增加新的产能，这样才有新的厂房，新的设备，新的生产线，更多的原辅材料之类的，这样才需要新的操作工，新的管理人员。

第二，产品升级转型了，有些人不适应新工作，就需要招收一些新人。

第三，为了降低人力成本，就像有些互联网大厂和咨询类公司，把工资高的老人解雇，招收一些新人。

现在，我们的经济发展，似乎和这几个都不搭噶，大家在尽力维持，而且想尽一切办法降低成本，所以不一定会去招聘新人，能维持现状已经很好了。

秋招以后再看吧。

周末找了一部很老的动画电影来看。

这是2001年上映美国的动画电影《怪物电力公司》

他是电影的主角

他还是公司的“销冠”

对了，下面这个一脸阴险的货是本片的反派

这货为啥是反派呢

因为这货为了自己当销冠，趁别人下班以后偷偷跑回办公室加班...

我们的国家蒸蒸日上!

答应我，不爱国的请润走!

强烈反对！ 我们的就业形势非常好。

除了正常的就业，还有灵活就业和慢就业。三种就业并驾齐驱！何来失业？我也不知道这个词是谁创造出来的。既然没有 也就不存在下降。

奉劝那些抹黑的人好自为之，恶性事件频发，出门一定要注意安全！

小时候想着：每天有一百块钱就好了

现在好了，月薪三千