本科毕业三年在这个行业能拿到年薪40W确实不容易，也可能是你自身的实力，也可能有运气的加持吧。
目前芯片行业本科生如果不是科班毕业的话，很难的，就只能选择像版图之类的岗位。
分享一下今年春招的薪资，你可以做个对比。
不同高校同学从事IC设计，其平均年薪情况各有不同，复旦、北大、清华、中国科学技术大学、中国科学院大学的平均年薪均超40万，平均年薪分别为44.11W、43.21W、42.85W、42.35W和41.62W。
但然你已经在行业内工作了这么久，这一行非常吃经验。如果你去脱产学习，再去考个研究生，出来也不知道行业到底发展的怎样了。
毕竟这个行业很吃经验，而且高学历的人也很多，但这入行门槛已经限制不到你了，最多可能限制的是未来职业上的发展，比如升职加薪。
你如果能在企业发展积累相关经验远比要在学校中学到的要多。
不同级别对应的薪资水平不同
一般刚进入行业，都是从普通工程师开始做起，大家都是一样的。
每一个级别也相对应着你的收入，一个级别在一个公司，它有一个工资收入的范围。你刚进入这个级别的时候，那你就在这个范围靠下，随着你在这个级别不断的积累经验，你的工资也就慢慢会上升，但更重要的一点就是你要考虑跳级，从一个级别跳到更高的级别，这样你的收入才会有更大的上升空间。
但你如果跳级跳的太快的话，工作内容需要承担的责任发展的非常快，这时候你就会出现这样的一种情况：就是你的工资跟不上你的发展速度，因为在一个团队里面，还是需要掌握一定的平衡，在这种时候就会出现，一个低级别长的工程师的工资有可能会超过更高级别的，刚开始这种情况可能是会出现。
但更高级别的工程师可能会有更高的发展空间，而你在这个级别快要达到上限的时候，因为你每年都要涨薪啊，你如果不能实现自己的突破，因为公司遇上业绩问题，遇上裁员，那么首先裁的就是这些。所以我们实现不断的跳级，这就是我们所说的职业发展道路。
如果在一个公司，你不能圆满的完成领导分配的任务，或者是刚刚达到老板的期望，在这种情况下想要跳级的可能性是比较难的，但如果你每次能出色的完成，老板这时候就会觉得你承担的责任小，这时候就可能会提升你的级别，所以超越领导的期望，这是非常重要的一个点，但同时也要管理领导的期望。期望值过高的话，如果你的能力只有十分，那么领导就会期望你完成20分的事情。
这种时候其实是非常危险的，因为不现实的目标，也有可能会导致你的职业发展失败。
如果你想参考芯片公司一下薪资待遇，工作环境的话，这儿有一份薪资汇总。（文末可领全文档）
放眼望去，今年的就业大环境已经比不上前两年，你如果比较纠结的话，也可以从行业工程师那里了解一下目前的行情，就业和薪资这些，综合考虑。
这里放个口：行业了解/薪资表领取