1.只会低头拉车，不会抬头看路，是体制内大忌。工作不会出成绩，做得再好，领导也看不见，有可能还做别人的“嫁衣”，一定要适当在领导面前表现自己。
2.体制内人才济济，不乏隐藏的高手。不要以貌取人，更不要轻易评价他人。与人为善，维护和谐关系，是避免不必要麻烦的关键。同时，也要看重自己，每一份工作都值得用心去做，你的专业和努力，是你立足的基石。
3.无论在工作还是在生活中，都要注意人情往来。如果你是领导，自己能吃肉，要给下属喝点儿汤，利益均分是亘古不变的道理。互惠互利才能实现长久的合作共赢。请吃一顿饭，就能解决很多事情。
4.在工作中，多向领导请示，能帮你规避许多潜在的风险。同时，定期汇报工作进展，让领导心中有数，也能得到更多的指导和支持。
5.人际关系，本质上是利益的交换。无论是物质利益还是精神利益，都是维系关系的重要纽带。避免伤害他人的精神利益，信守承诺，不占小便宜，注重情感交流，是建立良好人际关系的关键。
6.能力越强，责任越大，但也会招来更多的“锅”。学会适时拒绝，才能避免成为职场中的“背锅侠”。
7.制度是为老实人设立的，但过于墨守成规会让你失去灵活性。在遵守制度的同时，也要学会变通。
8.领导的秘书、司机等身边人，虽然不能左右领导的决策，但与他们保持良好的关系，可以为你提供更多的机会和信息。
9.想提拔有几个必要条件，第一，你自己综合能力素质够格，就是你自己“行”；第二，你得到别人的认可，就是别人说你“行”；第三，认可你的领导要有提拔你的能力本事，就是说你行的人要“行”。
10.越能干、干得越多，别人甩过来的锅就越多，并美其名曰“能力强，责任大”。一定要学会委婉拒绝业务之外的工作，否则受伤的永远是自己。