平台就是你的人脉。
自从逢进必考后，已经帮你筛选掉很多二三代了，公考就是小镇做题家的福音。
绝大部分的二三代，都卡在了考试这关
目前国内的权力是无法传承的，而且呈代际衰减状态
少部分自己能考上+家里有背景，那人家确实厉害，没得讲。
但是大部分你身边的同事，就是普通做题家
顶天了厅处科级做题家家庭，厅级是牛逼，但是权力传承不了，退休就别谈影响力了
毕竟更有实力的，不需要跟你挤公考
而且他不是你的对手
因为你没资格跟别人做对手
人情是要还的，当他父辈退休了，他家的资源也就越用越少了
所以，结论是，大部分人都是没有人脉的
起码在初始阶段没有。
那人脉怎么建立的？
一是继承。父辈有本事的继承父辈的，这种用一次少一次，没本事的靠继承领导的。
领导也是要退休的，自己的孩子亲戚不成器的领导是占多数的，所以他要找一个接班人，把政治资源传承下去，这就是秘书帮的由来。
影响力的衰减指的是厅级顶天了帮孩子拉到处级，正处级拉到正科长，科级就别谈了。
一般递减两级
二是经营。自己在工作中依靠工作平台，工作作风，工作能力建立的人脉。
主要谈第