首先，不要换，现在经济大环境太差，出去了很可能不仅没找到高薪，连稳定性都没了。

其次，给排水是一个吃经验的职业，经验越多，资历越老，跳出去收入才越高，等你什么时候可以轻易一个人搞定500亩以上大项目的设计时再想着跳槽，好饭不怕晚。

我的建议是坚持下去。

首先目前大环境确实是非常不好。建筑工程行业很多人已经没饭吃了，市政工程，按现在国家基建的速度，要不了多少年，过了基建热潮估计也没多少活可干了。

给排水的就业前景没有你想象的那么好。

你现在出来找工作，25岁，还很年轻，有一定工作经验能干活，但是经验又不足所以不用给太高工资。现在是你最好换工作的时候。非常容易，你投简历估计会有很多offer。

但是几年后呢，行业不景气，企业生存也很艰难。

若干年后，你再换工作，就会发现很难找了。

如果行业还处在上升期，我非常赞成出去闯一闯，谋求更好的发展。

但是，现在这个情况，很多人都朝不保夕。你至少还有一份稳定的工作。省会城市地方性国企，虽然不了解你们单位具体的情况，但你出去干几年，再想回来都不一定能有机会。

当然，国企有国企的弊端。没背景的小萌新多劳少得是很正常的。哪的国企都一样。

知乎那么多大佬讲为人处世，讲人情世故，多学学，很多事情可能就明白了。

多熬几年吧，就当打怪升级。只要不是真的遇到了什么完全不能接受的事。

当你熬过一些年头，情况就不一样了。那时候你也是个老员工了，又会有新人来，工作情况一定会有好转的。

说句消极点的话，若干年后，你结婚生子想回归家庭，就算是想躺平，好歹你还有地儿躺。而私企是不养闲人的。

而且要想在私企往上爬，除了鸿运当头，也已经没什么位置了。

最后，祝你一切顺利！

首先，国企里面加班，工作多，收获少的倒霉蛋绝对不止1%，平均下来20%以上算是比较正常的区间。本人也是国企职工，参考集团各单位同行信息，这个比例只低不高。听完这个比例，是不是感觉自己也不是特别惨了。

第二，现阶段大环境确实不太好，不知道你在什么地域，总体来说没有突出的技术，去外企可能还不如现在国企的状态！在国企呆时间长，大部分人对市场不够敏感，很难立刻把握住市场变化，开发项目很可能进度延期，那就不好玩了！

第三，在国企，同样可以提升自己，尤其是利用公司渠道，获得培训（一般都能报销的）机会，或者与行业一流企业合作的机会，对自己提升都比较大。学会用好自己的资源！

纯粹，就是不要一心要成为高贵或者强大的人，而是成为自己。——费尔南多·佩索阿

所以，如果你觉得工作心累，非常难受，那还是不要继续这份工作了，做自己才是最重要的。

其次，我们总是说方向要比努力更重要。做一份自己并不喜欢，不感兴趣的工作，感到心累，难受是在所难免的。

但是，最重要的是要区分一下你的心累，难受，是仅仅针对于这份特定的工作？还是对所有的工作都有这样的类似的感受？

如果只是将对这份特定的工作感到心累，那有可能是这份工作真的不适合你，要多花一点时间来思考一下自己的职业规划。

如果所有工作都这样的话，那就要考虑一下是否是自己的心态有问题了。这个问题得重视起来。宁愿多花点时间出去散散心，也不要急着找工作。把心态养好了，才是最重要的事情。

先在这边做着，等市场环境好了，翅膀硬了再换。

有关职业规划的看法是，打磨好自己的能力，想好接下来三年内要做事情的方向，也就是个人定位，走专家路线，还是管理路线。但从你的描述来说，专家路线更合适。再看看外面的机会对各种岗位都有哪些必备技能要求，自己多学，找机会实践验证；再看看这些岗位需要具备的素质，多内修，丰盈自己的心态。

你想去外企，和你能去成外企，并且在外企呆得下去是两码事。对这个要有清醒的认识。理想很丰满，现实很残忍。事与愿违那是常事。如愿所尝那是幸运。

职业的规划重在每个阶段能力的提升，知道自己要什么，创造性的找平台去实现。每个阶段的职业规划都会因为人生的变化而不同。

在职场还有最重要的一点是提升情商，情商在智商的前面。一部分的心累和难受，一定来源于领导层面的。肯定得罪了领导，在无意间的说话或者行为。领导会记仇的。而能左右你情绪的就是你的领导。你工作开心是领导带给你的，你工作心累也是领导带给你的。我们要学会反思自己，提升自己的软实力，与领导说话做事的能力。

年少无知，我们不懂事，做过很多幼稚的事，说过很多无知的话。都要靠自己买单，靠自己收场。这就是职场的心路修炼和职场的成长。但也希望你能读懂，虽然现实，职场就是真实的江湖，学会提升情商，即使只做事也要学会做人。

还是就是工作开心这件事，不管怎么样，开心是第一，其他都是其次。只有自己过得开心，工作才顺心。而过得开心的来源就是知足，生活与工作有边界，有自己的热爱和追求。

请相信自己，有开心的能力，能建立开心的能量池，祝你开开心心工作每一天！