为什么中国2023年失业率这么高？

宏观不懂，就不瞎说了，就是说我们小公司吧，今年用人方面三个明显的变化。

第一是新岗位几乎没有了，有人离职，除非这个岗位没人了，否则不开放人头。

第二是实习生转正也没有了，改成了找下一届的实习生。

第三是对不符合预期员工的容忍没有了，以前如果员工能力低预期，一般会再给几个月时间磨合磨合，或者让他尝试新的方向。现在是直接按法律给赔偿并辞退。