1.财务部的地位不低，只是你的地位低。
人微则言轻。
很多时候，古人言论还是比较言简意赅的。
2.你感觉财务部地位低，是因为财务虽然在风控里是第二道防线，但在业务层面是兜底的，是闭环。
所以，不管事情跟财务有没有关系，都需要财务去干活和背锅。这是财务工作的后台性质决定的。
论地位低，风控才是地位最低的，财务还轮不上。
很多时候做财务跟做女人是一样的，你要的可能不是平权，而是特权。
3.提高财务部地位的最好办法就是拍马屁。
拍马屁在我这里是中性词。
因为财务工作虽然取决于能力和眼见去干好，才能出活。但核心价值是与老板之间的信任和共识，没有这个基础，所有的工作没有任何意义，也没办法如期开展。
做任何事情，要先确认目的。
否则姿势会变形，思想会复杂。
4.在其位谋其政，任其职尽其责。
小虾米就不要想太多，有时候你感觉很难过有可能不是你的问题。
如果遇到一个脑子拧不清的部门领导，跟着坐牢是很常见的事情。
就好比我虽然是财务部的leader，但我遇到煞笔老板，施展不开，只能混日子拿工资也不全是我的锅。
而且拿60%实力干活才是职场人的正常情况。才会游刃有余，有恃无恐。
5.不要提意见，多看多听少说，先理清楚事情的基本逻辑。
说句难听的，急着去投胎？
即使整个公司休息一个月，其实问题也不大。公司不是你的，事情也没那么难，着什么急？
三年入行，七年专家，这还只是一个门槛的大概说法。管理是非常需要时间沉淀的，而财务工作的信息量太大了。
你在一个外行的阶段，不益发表太多个人主观看法。它是狭隘的。
就比如你的工作在我看来不是财务，只是会计。财务的价值在于对事情的管理，会计的价值在于应付外部投资人，债务人和税务。
你的焦虑不是工作产生的，而是工作之外。假如你每个月拿2-3万，或者家里有几套房子，你自然就不会太在意自己端茶送水太丢面子这种小事。