职场就像是一个小型社会，身处于丛林之中，想要走到最后，就要秉承适者生存、弱肉强食的规律、法则，只有懂得掌握、利用、运用规则的人，才能走向金字塔的顶端。下面10条职场潜规则，你一定要看看，没准能够帮助你加薪升职：
1. 中年已婚领导，无论男女，对存在感和自恋的需求都特别旺盛，最享受众星捧月的感觉。谁能率先察觉他们的需求，并及时满足，谁就能成为他们最喜欢分享故事的下属。
2. 越是过分在意另一半，但又家庭不幸福、夫妻关系不和谐的领导，越容易搞定。他们对情绪价值的需求，远远超过业务能力，他们需要的是有人听她倾诉、有人提供陪伴、有人哄她开心。
3. 处在更年期的领导，没有一个是正常的。情绪说变就变，而且非常多疑和古怪，没事就爱找茬。你能做的是确保自己工作上不出问题，然后敬而远之，争取表面一团和气。
4. 话里话外、明目张胆向你要好处和情绪价值的领导，都走不远、爬不高。我们要尊重和体恤领导，但绝不惯领导的烂毛病，否则你会被无止境地剥削和压榨。
5. 想在你那里找寻工作外的存在感、控制欲和情感需求，但又得不到的领导，一定会找各种借口故意整你。这类领导的几乎都有严重的心理疾病，你能做的就是尽量低调。
6. 真心对你好的领导，一定会对你有愧疚感，而不是一直索取你的能力价值和情绪价值。真正为你着想的领导，会想方设法地帮你变得更好，反之，只会无所不用其极地让你成就他。
7. 有的领导就是以打击下属、嘲笑下属、戏弄下属，来满足自己在其他地方得不到的自恋和优越感。你必须看清真实意图，不让心态失衡的人，打乱你努力的节奏。
8. 职场能管理好自己情绪，不会波及下属的领导，要么是城府极深，要么是极度善良。如果是前者，你就要慎言慎行地相处。如果是后者，
9. 职场升职不能全部依赖领导，有的领导就是戏精，根本不会提拔你，但就擅长表现得为你劳心劳力。把你卖了，你还为他数钱，念他的好。
10. 和关系不够好的领导聊天，要小心被套话。他么最擅长让你聊自己的感受，点评职场里的领导和同事，如果你无法区分什么关系说什么话题，就很容易对他们言无不尽被当炮灰。
职场如战场，社会如江湖，这个没有硝烟的战场里、江湖中，处处充满着算计，处处充满着流言，处处充满着欺骗，要想在其中生存发展，就必须既要懂得低头拉车，又要懂得抬头看路，只有这样，你才能立于不败之地。
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