三个月试用期没有签合同，最后说不符合录用条件，把我辞退了，能申请劳动仲裁吗？

您好，当然可以。不但可以主张违法解除赔偿金，还可以主张未签订劳动合同的二倍工资差额。

既然都仲裁了，就跟公司算算账吧

供参考，希望对您有所帮助。