三个月试用期没有签合同，最后说不符合录用条件，把我辞退了，能申请劳动仲裁吗？

根据提问者的描述情况，解答如下：

1.争取主张未签书面劳动合同的二倍工资；

2.争取主张违法解除劳动合同的赔偿金1个月工资；

3.大概率没缴纳社保吧，如果没有缴纳社保，投诉补缴社保。

4.以上是劳动者可以维权的方向，但前提是劳动者（提问者）能证明存在事实劳动关系和没有理由辞退的证据。证据是否存在以及是否充分，需要提问者在问题描述里继续补充。

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