体制内还可以考虑，不是体制内的工作，薪资低这么多，还是大小周？？社保居然还缩水一大半？？？

根据我的经验，能够施行大小周或者单休的公司，是绝对不会对员工有多好的。更不要说社保都按远低于工资的标准缴纳，这种基本上是可以拉黑的公司了。不要看什么有没有国企背景。就像银行控股的全资子公司他就不是银行，和私企有多大区别？该裁员的时候也绝不手软。

现在网上的风气真的就是把房价看得太重要了，待遇差这么远的工作也能说性价比高？生活舒适？敢情在四线城市买家具家电，买手机买车，都比一线城市便宜呗？在四线城市上淘宝和狗东，所有商品也自动打个折扣呗？去旅游，只要看是四线城市来的，机票高铁票还有酒店也都按比例打折呗？是不是只要房价便宜就等于一切都便宜了？

另外要不要考虑一下跳槽空间？四线城市除了体制内，你敢说一辈子不换工作？等你换工作的时候四线城市能接住你的岗位机会有多少？一线城市在这方面却是绝对碾压的优势。我身边就有这样的案例，在天津成立分公司，让同事涨薪去分公司，同事还拒绝了。按逼乎的说法，天津房价远低于深圳，还能比现在涨薪过去，那所谓的性价比岂不是秒杀？为啥不去，人家考虑的就是这工作他也不敢保证干一辈子，到时候如果天津分公司搞不好了解散了，或者他想换工作了，在天津能有多少机会能找个跟深圳同等级薪资的岗位？但是在深圳他就没有这个顾虑，想换工作的时候大把同等级的岗位可以去。

小城市对比大城市成本低的地方只限于房价（以及房租）、人力、当地产的农产品。

只满足基本生活所需的情况下，小城市用远低于大城市的收入也可以活下去。但是一旦涉及改善生活的需求，除了以上三项以外，所有的工业制成品、绝大部分非本地生产的农产品、所有需要去外地的消费，小城市对比大城市都没成本优势。因此小城市可以更安逸，但是在收入明显低一截的情况下很难说能有更高的生活质量。

如果你这个比较是四线城市城市的公务员拿12w对比一线城市的私企20w，我觉得可以考虑去四线城市。因为公务员几乎没有失业风险，确实可以不换工作一直干一辈子。但是既然两边都不是体制内，那就没有什么好比较的了，建议你多想想生活质量的本质是什么，是不是只要房价低就真的生活质量高了？以及毕竟不是体制内，跳槽空间对你来说是否需要重点考虑？

家里有钱，将来留下来，去深圳；

普通家庭，30岁后大概率留不下，建议老家。

就这个选择来讲的话应该回老家呀，12万在四线城市比深圳的20万那可值钱多了。

不过这个四线城市的这个12万居然社保什么的都按最低缴，差评。

深圳，虽然累，但你能见到四线城市见不到的风景