当下是23年下半年，以Java为例，大专学历程序员能入行，而且入行后的水平依然是会高于同等 学历干其它行业的人，但大多数大专学历程序员的归宿是小公司，干得好点在小公司里当个项目经理，干得一般的话，可能真就一直在做增删改查，可能会有几年很舒适，然后坐等大龄危机。
本人在网上看到一些文章，主要是讲大专学历（甚至更低），背熟了xxx面试题，然后进了大厂了，拿了xxx薪资，这种情况有过，但一般是在5年前（大概是17,18年的时候），如果放10年前，大概是12年到14年的时候，大专学历通过背面试题然后进大厂，这种事情不能说普遍，但不少见。
现在的情况是，大专（包括高职）学历，入行虽然比前几年难，但也是有可能。本人知道的一些软件园公司，里面不乏大专学历的应届生，本人知道的一些小公司，招聘时有意无意也会招大专学历的，当然最好是有一定工作经验，比如会spring boot做增删改查，但如果缺人，也会招新手。
原因很简单，为了节省成本，比如当下一个计算机专业的本科生，上海行情，8k不算高，外带社保等，每个月的开支一般是12到14k，如果是名校的话，初始月薪1w都有可能，而且这个价位还未必能招到本科生。但当下大专生，6k，7k应该能招到。
而且小公司里就打杂，搭建个服务器，搭建个数据库，用田园敏捷开发，技术上仅限于增删改查，有些小公司还用个低代码平台，根据业务去生成前后端代码，这些技术其实大专生都能做，同时也用不到本科生的优势。
所以一些外包公司，小公司，尤其是50人以下的小公司，里面大专学历的程序员真不少。当下Java面试确实很卷，一般应届生也会问微服务等，但一些外包公司和小公司的面试官也知道，如果真按这个标准去招其实招不到人。
所以小公司和外包公司的Java面试，一般也只是确认基本的能力，比如问算法，简历上包个学习项目有些面试官也就当成是真实项目了，当然有项目经验是最好的。
而且一些小公司和外包公司能接纳的（大专等学历）程序员数量还不少，比如上海某软件园，有将近30栋楼（具体我没数过），其中一些外企和大公司顶了天也就在其中7，8栋楼里办公，另外的三分之二的楼，其中大多是中小公司，甚至其中不乏人数少于20人的小微企业。
也就是说，对学历要求不高的公司，从数量上还占大多数。而且本人了解下来，大专学历的java应届生，如果多面几家，去要个7k薪资是有可能，对比一下，本人听说会计或文员，有3年经验，一般才能给到这个价。
所以当下大专学历应届生，或者离开毕业2，3年，想入行IT，第一能找到工作，第二找到工作的机会毕竟是大于其它行业，第三薪资一般会高于其它行业。但是大专学历毕竟发展会受限。
1 本人之前在外企和互联网公司干过，当下也在一家外企，这些公司基本上不收大专简历，甚至招 外派员工时，也鲜有收大专学历的情况，哪怕这位大专学历的求职者有5,6年经验。
2 本人听说一些有一定人数规模的做外包的IT公司，在招项目经理时大专学历也行，所以大专学历的程序员的发展上限可能也就局限如此。
3 本人见过不少大专程序员的简历，有些有6,7年经验，但一直都在小公司干，简历上项目不少，但技术一般仅限于增删改查，或者这样说吧，有些简历，技术一样，但学历改本科，能投大公司，但大专学历就没法投。
4 当下程序员遇到大龄危机，这不是空穴来风，而且有些根本不是程序员的问题，是公司本身动荡。这种情况下，年轻程序员，甚至年轻大专学历的程序员找工作不难，大龄程序员，如果学历足够或者有好公司经历，甚至能包装些值钱技术，再找份工作虽然薪资会降，但不是不可能，如果年龄再大些，一些本科学历程序员遇到裁员可能就有些艰难了，更何况是大专程序员。
再多说一点，大专程序员在升本后，虽然有些公司依然会纠结，但不少公司会认提升后的学历。
1 本人知道的一些几百号规模的中厂（人数多但业内不如大厂有名），招人时认提升后的学历。
2 本人呆过的互联网公司，本人在面试时，不时会遇到升本后的程序员，这说明有些互联网大厂还是认升本后的学历。
3 学历是个敲门砖，但没这还真不行。比如某人有5,6年经验，大专升本，此时简历上包装些值钱技术，比如java的分布式或微服务，这样的简历如果和对方jd要求匹配，可能拿到一些外企的面试机会。而且本人知道有些以专升本的学历，先以外包身份进大公司，工作若干年后转成正式员工。
所以还是这句话，大专学历甚至更低学历能入行程序员，但发展真会受限。