这问题不吐不快
非常有我国特色的一个问题，公司制搞了多少年了，两权分离有几个公司分离了？创始人就应该是公司最大股东简直深入人心，导致我们连风投都没几个，马云找人融资只能跑到日本去找孙正义，这是个很好的事情？
随便翻一下我国上市公司报表，股权集中度简直高的吓人，动辄六七十，你说你是公司制企业，实际上不就是家族式？所以老板干什么都没压力，反正最大股东就是自己，什么股东大会投票，需要吗？老板想一出是一出，下面的人只管跪舔就完事了
最后结果导致的就是我们的公司治理结构形同虚设，小股东买了股票啥也不知道，也没人保护，只能当韭菜，导致我们资本市场也是只能投机，投资是要被人笑话的
归根结底还是土皇帝思维太严重，创始人永远觉得公司就是自己的，想干什么就干什么，不可能让出经营权，什么职业经理人，根本无法理解为什么要把决策权交给别人，即使自己的管理水平称得上可笑，也没人反对自己，还能赚钱，你跟我谈什么做大做强，我已经赚麻了，还能当土皇帝，还能比这更强吗？
鉴于评论区现身说法的人实在是太多了，我就补充一下
你们为什么总觉得创始人管理能力就比职业经理人强？何况就算创始人能力就是强，这和他应该受监督矛盾吗？一个企业做大了以后必然有很多利益相关者，也就是成为所谓的公众利益实体，你为所欲为把公司干倒闭了会有很多人跟着遭殃
人都会犯错误，更何况是在残酷的市场，决策本身就很难，而你又手握六七十的股权，大股东是你，管理层是你，治理层你说解聘就解聘了，独董更是不值一提，你招这些人只是为了应付公司法，你的公司治理在哪？决策全靠你拍脑门
而你的对手有完善的公司治理结构，管理层做一个决策需要深思熟虑，不然要被董事会炒鱿鱼，董事会又要深思熟虑，不然要被股东解聘
就这样的治理结构你们现在和我说前者比后者优越？？你们是美国大片看多了太崇拜个人英雄主义了？？？我是真的佩服有些人对公司治理一无所知，还在评论区里自以为是，我只能说我羡慕你们的自信
再更新一下
很多人认为职业经理人会掏空公司，本质上还是我们这不存在公司治理造成的刻板印象，认为管理层就能为所欲为，我已经说的很清楚了，在现代的公司制企业当中管理层是接受治理层监督的，你们自己都知道管理层是打工的，怎么又觉得打工的有这么大本事？能在治理层眼皮子底下掏空公司？
真正掏空公司的是绝对控制，你控制管理层，又是大股东，治理层在中间就是个摆设，掏空公司不要太简单
职业经理人怎么掏空？关联方交易？随便来个审计发现了和治理层汇报一下，你就被炒了，大股东掏空就非常朴素，看看许家印怎么干的，直接高股利政策不就行了？恒大是许家印一手创办的吧？这时候你们所谓的创始人对公司更负责怎么不灵了？
另外你们不要再说什么职业经理人就是个打工的，不会对公司负责这种话了，这都是快一百年前委托代理理论提出的问题了，股权激励让他跟你在一条船上就行了，何况公司干倒闭，会有别的公司聘他吗？这不是砸自己饭碗吗？
补充：有人说国外的资本家也想当土皇帝，你这个说法其实没意义，就像你问川普想不想像普京一样连任一样，你不用管他想不想，你就看他能不能，这就是制度的意义