以前你可能搞不清楚，现在你应该明白了：因为关税。
工资反而是非常次要的原因。
我们都知道，中国人收入低，福利差，中国人不敢消费，所以，工厂生产的东西都是卖给外国人，术语叫”出口拉动“。而美国就是最大的出口伙伴，第二大是日本。
现在美国加税了，1000块的东西，从中国出去，到了美国加110%的关税，就成了2100，从越南出去加8%的关税，才1100，所以很多出口企业就搬到越南去了。
至于工资成本，占总成本的比例非常小，一般是5%-10%。比如某厂有400个工人，产出是4亿，工人平均年薪7万，总工资支出是2800万，只占7%。
搬到越南后，平均年薪只有4万，工资总支出是1600万，占4%，才减少了3个点。
而关税直接减少100个点。从这方面讲，就算越南工资更高，也是值得搬走的。
实际中，搬到越南后，工人工资成本其实没减少，和国内差不多。
一是因为越南工人不加班，二是因为越南工人效率低，没有中国人那么拼。
以他们干活速度，中国人一个顶他们三个，而中国人的工资只比他们高2倍。从这方面讲，越南单位工资产出还不如中国。
有人可能就要问了，工资只占总成本的7%，那剩下93%是什么？
是材料成本，地价，税收。
比如企业所得税是25%，增值税是13%，这加起来就38%了，还有印花税，城建附加税，教育附加税，。。。。总和是400个工人年薪总和的10倍，要交给国家。国家拿大头，400个工人拿总和的只有国家拿的1/10.
还有地价，你要盖厂房或租厂房都要买地，这个成本跟地方房价挂钩。这就是为什么房价上涨，会打击实业的原因。另外，房价上涨，工人的生活成本也上涨，工资就得涨。所以，当地房价也会影响成本。
材料成本就不解释了，你要买料。
还有一些隐形的成本，各种审批和各种查，消防安全，治安，电力设施，环保，劳动和社会保障，市场监管，查漏税，稽查。。。。。有的是明查，有的是暗查。
总共加起来一算，你是不是也要搬到越南去？工人那点成本在里面根本就微不足道。
这也是为什么美国被称为”企业家的天堂“的原因，这也是很多国家和地区不适合办企业的原因。政治腐败会直接影响工业发展。