一、需求不振,造成用人减少。包括用人总量的减少,和用人结构的变化。低廉的人工成本红利时代已经结束。现在越来越多的人向往体制内,大学毕业即失业。宁可啃继续学习考公务员考事业编,也不就业。
二,择业观念变化。以前进工厂进企业是很正常的,也是很光荣的,因为劳动最光荣。但是现在则不然,进了企业,先不说工资高低,单就从形象上给人低人一等的感觉。人人盼着进入体制内,赶上体面的工作。
三,结婚压力。进入体制内队伍,意味着更容易找到心仪的对象,可以增加谈恋爱的筹码。不进入体制内,就不好找对象,所有才出现在这么多未婚大龄青年的怪诞现象。
发布于 2023-05-12 11:31・IP 属地山东