是什么导致了目前严峻的就业环境？

从经济因素来看，因为口罩问题停摆了很长的时间，刚刚全面恢复运行几个月的时间，很多行业都在开始复苏，并且复苏的情况也是好于预期。这一点从外面的各大投行和预测机构对于今年的经济增长率不断挑高都是可以看出来的。

但是不能否认的一点是，恢复是需要时间的另外，伴随着后疫情时代的产业升级，有很多的人都没有做好升级之后的如何进入职场的准备，很多人现在就像之前的下岗潮那一批父辈的人遇到的暂时性迷茫，这些人的就业问题是需要时间和经济的恢复慢慢的被社会吸收的。

在现在的存量市场中找工作，已经不仅仅是在拼自己的过往经历、综合能力从企业的角度角度来说，考察员工的性价比以及不可地带性后的推动公司运营的能力是之前不太被涉及到的，就像现在新提出了财务如何赋能业务、人力如何赋能业务等等，都是在预示着全员业务模式的开始。

在这样的环境下我们不仅仅要看到的是，用人模型的变化更要看到的是市场的新机遇，很多公司都在招聘开放式的员工，公司平台话个人能力可迁移并且个人IP话等等才能更加适应这个市场需求。