先别一上来就骂老板小气没格局资本家什么的，这事得互相换位思考下。

如果是上班时间做私活，那被老板警告也是正常情况。因为没有老板会允许员工在工作时间内接私活，尤其是自己还给工资的情况下。

如果是下班时间做私活被警告，这种情况下要分情况来看：

一种情况是员工利用公司资源来接私活，这同样也是违反劳动用工协议的，毕竟这种私活是不合法不合理的。

比如单位是做软件开发的，你在单位就是负责这个项目的。现在有供应商跟你说不跟公司合作，直接跟你私人合作。然后供应商可以少给钱，你还可以多挣钱，这样就少了公司在中间赚差价。

然后你在下班时间给供应商做软件开发的程序服务，不小心被老板看到了。老板也正好纳闷为什么供应商不给公司合作，原来发现是你私底下翘单子。

但是老板念在你是公司的核心员工，而且能力方面也还不错。于是只是给了你口头警告，如果再发现私下接活就离职。

这种情况你要小心了，借用公司资源来为自己谋利，这种情况劳动合同里企业肯定会有注明，可能一不小心就让你赔偿。

另一情况就是用自己的资源接私活但是在公司做，这种情况虽说是没有借用公司的资源关系。但是在公司用公用的东西来做自己的私活肯定也是不可取的。

最好的办法就是下班时间，在家里用自己私人的东西来干私活。就算是被公司发现，自己也是有底气和理由陈述。

只要是在公司接私活，怎么着都是说不清楚的。就算你工作完成的足够出色，你也是理亏的。毕竟公司是花钱买了你8小时的工作时间。

如果被老板直接警告，最好的方式是根据事态的严重情况。要么是直接跟老板道歉并且承诺以后绝不再接私活，要么是直接跳槽走人，毕竟被老板警告可能升职加薪就是个问题。

首先要分清这个私活内容是什么。比如，白天办公室做测试，写产品方案，晚上周末空余时间跑滴滴送外卖，这个只要不影响工作，老板一般也不会说啥。 如果私活是给另一家行业类公司做方案，那可就问题大了。

上班时间做私活儿？？？