结论：你的简历不合适。

原因：HR觉得你的简历不合适，但是你招聘网站的后台系统觉得你的简历合适，所以反复给HR推送，HR根据自己的工作节奏早中晚登录招聘网站都能看到你的简历，点进去看看怎么又是这个候选人？叉掉。

深层次原因：你的简历里面应该有一些岗位的关键词或者项目经历、求职意愿等与企业的招聘需求契合度很高，但是在一些软性的维度上面与招聘需求有不匹配的地方，这些软性的评价维度很微妙，招聘信息里很多时候是看不出来的，比如地域歧视、性别歧视、婚育状况、甚至你简历的求职照片等等等。

一天能刷到两三次的候选人，作为HR，但凡感觉有六七成合适，我都会先聊一聊了，早中晚三次看到又不聊，那只能是真不合适。