如何评价湖南省赋蓝码?

最理想的情况是，做好精准防控，经济和自由，健康都能保下来。

但是介绍几个体制内的事实:

事实一:精准防控根本做不到，不管怎样的督导，怎样的培训，都无法完全严格地达到标准防疫，势必出现漏洞。为了避免漏洞，只能通过加码，“求其上得其中”。这本质上是对下级政府工作能力的不信任，当然，基层政府的能力值得信任吗？我个人看法是要打个问号的，这就是常说的能力不足危险。

事实二:之前曾经有一阵（事实上到现在也在执行），允许党员干部犯错误，有容错率，要求选拔能吏，干吏而不是庸庸碌碌，不干事也不犯错的人。但是疫情防控和这个不一样，这不是一般业务，而是政治任务，要求就是零漏洞。

事实三:对于不同的错误，会有不同的处罚，有的处罚“打蛇打七寸”，包括但不限于“两年内不允许提拔，降级并担任非领导职务等”；有的处罚“雷声大雨点小”，包括“检讨，自查自纠，向公众道歉”，尤其是“免职”，本质上只是避避风头，实际上另有任用，还能继续当领导。

事实四:对于一些政策措施，下级政府不一定想得到，不一定敢做，上级政府想得到，想鼓励但又不能明说，只能暗示。最经典的暗示方法是通过红头文件广而告之:某种措施是不允许的，但是使用了某种措施也不会收到“打七寸”的处罚；另一种暗示是，对于采用了某些措施，受过一些处罚的官员，尽管民间意见很大，但是仍然提拔。通过这两种暗示，一般来说各级政府都能心领神会。

可能会有人问我对这些事实的态度，我会这样回答:“我希望良法善治，但我支持恶法亦法。”